裸の王様とイエスマン

裸の王様とイエスマン

atc-16977

column:column_labor:column_tax_general

2007-01-22

発信元：　e-キャリプロデュース　　http://ecareer.dreamblog.jp/ 　　　　　　　 　ｅ-キャリアプロデュース　「人事の片腕」　http://e-career.hp.infoseek.co.jp/ ※コラム更新中！ 　 　※メンタルサプリ　　http://e-career.hp.infoseek.co.jp/mentarusapuri.html 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ┃Ｉ┃Ｎ┃Ｄ┃Ｅ┃Ｘ┃ ◇ 　　　 ┗ 問答無用の指図（命令） ───────────────────────────── ■ 問答無用の指図（命令） ---------------------------------------------------------- 裸の王様とイエスマン達だけの決定事項をトップダウンする際に よく耳にします。 『つべこべ言わずにやれ！』 指示と言いつつ、問答無用の指図（命令）を出してくる組織です。 スタッフはその指図（命令）に疑問を感じても反論できないケースではスタッフはどのような 心理状態でしょうか。 ではここで、少し考えてみましょう。 １分間でいいので、一緒に考えてみましょう。 では、どうぞ。 　　　　 　　　↓ 　　　　 　　　↓ 　　　　 　１５秒経過 　　　　 　　　↓ 　　　　 　　　↓ 　　　　 　３０秒経過 　　　　 　　　↓ 　　　　 　　　↓ 　　　　 　４５秒経過 　　　　 　　　↓ 　　　　 　　　↓ 　　　　　　　▼ はい、どうでしたか。 答えは見つかりましたか？ スタッフの多くは『やれやれ』という気持ちで仕事をこなしています。 こなしていればまだ良いのですが、多くの問答無用の指図（命令）に対しては スタッフは不満やアイディアがあっても『どうせ言ってもムダ』の心境に陥ります。 スタッフはやがて自分で考えなくなってしまいます。 このようなスタッフが増殖してくると、いくらリーダーが『ハッパ』をかけても、たいした成果は 得られません。 そして組織はジリ貧状態・・・・・・・倒産・・・・・なんで？ では、ジリ貧状態にならないためにどうするか・・・・それが問題だ！？ またまた １分間でいいので、一緒に考えてみましょう。 では、どうぞ。 　　　　 　　　↓ 　　　　 　　　↓ 　　　　 　１５秒経過 　　　　 　　　↓ 　　　　 　　　↓ 　　　　 　３０秒経過 　　　　 　　　↓ 　　　　 　　　↓ 　　　　 　４５秒経過 　　　　 　　　↓ 　　　　 　　　↓ 　　　　　　　▼ はい、どうでしたか。 ポイントはスタッフが自分達で考えて行動し、情報や意見・知恵を自発的に交換できる 組織体質に変える事です。 具体的には問答無用の指図（命令）を今日から止める事です。 さらにコミニケーションを活性化する必要があります。 『心理学的コミニケーション術　』 コチラ⇒　　　http://e-career.hp.infoseek.co.jp/3mentarusapuri.html 一番よくないコミニケーション！ リーダーがスタッフに「集まれ」といって「みんな気楽に意見を言いなさい」 これは指図（命令）です。 建前論だけが飛び交います。 私はこれを『建前論＝新聞の切れ端情報』と呼んでいます。 ●裸の王様にならないためには・・・・・・・ 1・反対するスタッフを身近に置け！ 2・先入観を持たず、賛成と反対意見を合わせ聞け！ 3・自分の考えに固執するな！（フェアな判断が出来なくなる） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　★★★★ ＮＥＷ　　サイト　【メンタルサプリ 】★★★★　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★このページを読み進んでいきますと、　心理学を知る者だけが、 　優位なポジションに立つ事が出来る事を理解出来ると思います。 　先ずは、どのテクニックでも、実際のシーンで使って見て下さい。 　 　　 　　　　　　　 　　http://e-career.hp.infoseek.co.jp/mentarusapuri.html　　　　　　　　 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 皆さんのご意見、ぜひお寄せ願います。 　┏━━┓賛否両論、異論反論 　┃＼／┃いろんなご意見、お待ちしています。　 　┗━━┛　 　お気軽に御連絡ください。 　　URL 　ｅ-キャリアプロデュース　「人事の片腕」 　　　　　　http://e-career.hp.infoseek.co.jp/　　 ◆ご意見・ご感想は、http://ecareer.dreamblog.jp/6/8/　 の投稿フォームからお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━