進言者不在の組織

進言者不在の組織

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2015-06-12

No.400　平成27年6月12日 《税理士　清水努の　～孤独な経営者の為の元気力～》　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　「進言者不在の組織」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワンマン経営を長く続けている会社の会議は、比較的 静かな流れで進行していきます。 それは当たり前で、社長の独演会になっているケースが 多いからです。 でも、社長は決してそんな会議は望んでいません。 「皆、ほとんど発言しないんだよ・・・」 「どうして、もっと真剣に考えないのかな～」 「意見持たないで参加するなよ・・・」 そんな、社長のボヤキが聞こえてきます。 結局、どうして積極的に発言する社員がいないのか？ その原因をまったく理解していないのは、実は社長だけなんです。 どうしてそうなるのか？ １）絶対に刃向かわなさそうな人だけを採用している ２）当初は意見が出ていたが、社長が絶対に反対意見を 　　許さない風土を作ってしまった ３）意見を言っても、結局何も変わらない期間が長く続いた ４）あまりにもワンマンすぎて、意見する気にもなれない ザッとあげるとこんなものでしょうか？ 社長！　本当にわかっていますか？ 意見が出ないのは、すべて社長の責任です！！ 伸び盛りの会社で、イケイケドンドン、社長の考えも冴えわたり、 すべてが順風満帆・・・ のときはいいのです！ でも、そんなことが永遠に続くほど甘くはないのが、経営なんです。 立ち止まった時に、会社の組織を見渡してください。 何かがおかしいと気付くか？　問題ないと思うか？ ここが、経営者としての力量でしょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本メルマガへの意見、質問、感想、ご相談などお気軽に！ 　　　　　　　→ http://www.c3-c.jp/inq.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ≡☆★≡★☆　税務・労務・法務の知恵袋　☆★≡★☆≡ 　税務・労務・法務関連の情報レポート集です。 最新版をアップしました。 　 　ダウンロードすると、無料で今すぐご覧いただけます！！ 　こちらからどうぞ・・・　http://www.c3-c.jp/chie/ ====================================================== 当社がインターネットを通じて配信する全てのコンテンツに おいて、ご相談等ございましたら当事務所までお問い合わせ ください。 ご相談なくコンテンツを参考にされ、利用者の方が何らかの 不利益が生じた場合、当事務所は一切責任を負いません。 予めご了承のうえご利用下さい。 ■記事の無断引用・転載はお断りします。転載を希望される 　場合は発行者の承諾を得てください。 ====================================================== 【 発行 】株式会社C Cubeコンサルティング（シーキューブ） 　　　　　　　　http://www.c3-c.jp/main 【 住所 】東京都中央区銀座5丁目14番10号第10矢野新ビル8F 【お問い合わせ先】　info@c3-c.jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Copyright(C)2004 C Cube Consulting All Rights Reserved. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━