人のために動くことを「働」と言います！

人のために動くことを「働」と言います！

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2017-03-09

【経営管理】 経営管理の柱に売上や利益を据えることは悪いことではない。 だが、売上や利益に貢献するのは社員たちだ。 人のために動くことを「働」と考えたい。 経営者はまず社員のために「働」を定義付けてほしい。 ================================================================ 【本文】 ■人のために動くことを「働」と言います！■ 丸井の創業者である青井忠治氏は「よく売る人が一番偉い」と語っていた。 中小企業ならいざ知らず、社長が直接モノを売ることはないだろう。 売上や利益に貢献してくれるのは社員たちだ。 その社員たちのモチベーションやパッション次第で売上や利益が大きく左右される。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 経営者は人のためにどう動くか、それが問題だ。 人と言うのは勿論社員たちだ。 経営者が社員たちのために動く、つまり働けば、社員たちのモチベーションやパッションは高揚するだろう。 具体的には賃金や福利厚生もあるが、働きがいのある環境やシステムの構築だ。 社員たちは人、つまりお客様のために働き、売上や利益に貢献してくれる。 　　　　　　　　＝コンピテンシー宣教師＝ ＊人のために働くという信条を持っている人は、コンピテンシーを磨いています。＊ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合５丁目１９－２９ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 この記事に関するご感想、ご意見はこちらから⇒　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシーの威力についての解説はこちらから ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://plaza.rakuten.co.jp/saiaiconsul/ ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************