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コラムの泉

会社の構造自体を考える

━━━━ 2019/12/23(第842号)━━━

■実践!社長の財務

 東京メトロポリタン税理士法人
  税理士 北岡修一
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『会社の構造自体を考える』


●先日の日経新聞で、日本の価格の安さが鮮明になって
きている、という記事がありました。

たとえば、世界6都市で展開するディズニーランドの入
園料は、日本の7,500円に対して、カリフォルニアの入園
料は、約14,000円で日本の倍近く。

香港や上海の8,800円などよりも安く、世界最安です。


●また、100円ショップを展開するダイソーは、同じ商品
がバンコクでは214円、アメリカでも162円、中国で生産し
ている製品が多いのですが、その中国でも153円とのこと。

その他ホテルの価格も日本は安いし、ネットサービスなど
も他国に比べると安いようです。


●為替の影響ももちろんあるのでしょうが、それだけでは
説明できない水準になっているとのこと。

その根底には、世界と比べて伸び悩む賃金が、物価の低迷
を招く負の循環がある、と分析しています。

OECDによると、1997年の実質賃金を100とすると、2018年の
日本は90.1となっています。それに対し、アメリカは116、
イギリスは127.2など、増加傾向にあります。

非正規社員が増えるなど、働く形態が変わったりなど様々
な理由はあるにせよ、社会全体として賃金が上がっていな
いのは事実のようです。


●そのような中、ここ数年、なかなか人が採れない、という
話はよく聞きますね。特に中小企業は、採用が非常に厳しく
なっています。

それに伴って、給与水準も上がってきています。
人を採ろうと思ったら、ある程度給与を引き上げていかない
と、それでなくても少ない応募者を採用できなくなってきて
います。


●とは言え、給料だけ上げるわけにはいきません。同じ利益
構造であれば、給与を上げれば経費全体が増え、利益が出な
い、ヘタすれば赤字になってしまいますね。

給与を上げるということは、いかに生産性を上げるか、他の
経費を減らすかなど、会社のあり方自体を変えていかなけれ
ばなりません。

さらには、冒頭に掲げた価格も上げる方向に見直していく必
要があるでしょう。


採用が難しいこと、給料が上がってきていること、価格が
安いこと、これらは全部関連していて、正に会社の構造改革
が求められている時代だな、という気がします。

これから年末年始、少しゆっくりした時間も取れるかと思い
ますので、経営者の皆様方は、上記のような状況を踏まえて、
これからの会社のあり方、構造をじっくり考えてみて欲しい
ですね。


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<編集後記>  

昨日は日帰りで、山形の方へ行き、初孫に体面してきました。
LINEなどで写真は送ってもらっていましたが、実際に見ると
本当に小さくて、大事に扱わないとと、恐る恐るでした(笑)。
大人8人で取り囲み、いつまで見ていても飽きない感じですね。

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