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キャリアプラン研修

知って得する経営塾 第721号『キャリアプラン研修』

 ┏╋━ 知って得する経営塾 ━━━━━━━━ 第721号 2021年6月28日 ━
┏╋┛       
╋┛  発行:イーシーセンター   https://www.ecg.co.jp/
info@ecg.co.jp 
┃──────────────────────────────────
╋┓  現場叩き上げ執筆陣による中小企業経営コラム      
┗╋┓ 経営者、営業、会計、税務、法律といった様々な視点で掲載中
 ┗╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

            ■□■ 目次 ■□■


『キャリアプラン研修』
                       ビジネスコーチ  阿部 重利

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弊社では、今の日本、これからの日本を支える経営者や起業家のための
“叡智の学校”=Wisdom School(ウィズダムスクール)を開校しています。
コンテンツも続々と更新中です。起業を目指すビジネスマンなどにもお勧め
しています。詳しくは下記URLよりご覧下さい。
http://www.wisdom-school.net/

なお、現在のオススメ講座は以下の講座です。

▼世界的にうまくいく人達の脳のしくみを理解する 入門編
http://www.wisdom-school.net/content/576/
西 剛志(にし たけゆき) 先生

世の中には「うまくいく人」と「うまくいかない人」が存在します。
最新の研究では、うまくいく人といかない人とでは、
脳の使い方に違いがあることがわかってきました。

うまくいく人になるためのポイントである「脳」。
その秘密が隠されている脳の基本機能を紐解きながら、
もう一つのキーワードである「変化」についても、わかりやすく解説します。


▼チームコミュニケーション5つの秘訣
http://www.wisdom-school.net/content/575/
津田 典果(つだ のりか) 先生

チームパフォーマンスを上げるには、信頼関係が欠かせない!
チームと集団の違い、チームを強固にする信頼関係について、
そしてその信頼関係を積み上げる具体的なコミュニケーション方法まで、
これだけでチームコミュニケーションの極意がわかる、リーダー必見の講座です!


▼変化の時代のモチベーション・マネージメント
http://www.wisdom-school.net/content/573/
永末 春美(ながすえ はるみ) 先生

モチベーションは不思議なもので、上げることができたとしても、
それを高い水準で維持することは簡単ではありません。
人はとても「不安定」なのです。皆さんの会社では、
この「やる気」とどのように向き合っていますか。


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「知って得する年金・税金・雇用健康保険の基礎知識」2021年度版

本書は第16回目の改訂版となります。

本年は特に、働き方改革法や年金、税制の改正に伴って、

我々の生活に密着した法律が次々に変わります。

さらにコロナ禍絡みの緊急措置や支援策も加わって、

ますます知らないと損をする状況となっています。

今回の特集では、この辺りについて解説しております。


年金の額が少なかったり、税金を多く払うことになったり、給付金を貰い損ねたり…。

そういった「生涯損失金」は正しい法律・制度の知識がなかったり、

古い法律知識のままだったりすることで発生する。

本書は、家庭全体のライフプランを立てられるように、

年金・税金・雇用健康保険の基礎知識と得する情報を満載した定番書。

暮らしにかかわる法律・制度とそのお金を、人生の節目ごとにまとめた章構成になっている。

●特集 知っていますか?新型コロナウイルス対策

第1章 得する社会人の基礎知識
第2章 得する結婚退職の基礎知識
第3章 得する出産情報の基礎知識
第4章 得する働き盛りの基礎知識
第5章 万が一のときに損しないための基礎知識
第6章 得する中高年の生き方基礎知識
第7章 得する老後の基礎知識
第8章 人生の終焉を迎えるときの基礎知識

 「知って得する年金・税金・雇用健康保険の基礎知識」2021年度版
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『キャリアプラン研修』
                       ビジネスコーチ  阿部 重利

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平素はお世話になります。

中小企業の経営資源応援企業、関東経済産業局認定 経営革新等支援機関

ヒューマネコンサルティング株式会社 代表の阿部です。


この度、某金融機関様よりキャリアプラン研修のご依頼がありました。

秋口から4回ほど行う予定です。


さて、「キャリアプラン研修」と言えば、

昨今の日本企業では、40歳や50歳など節目になる年齢ごとに、

社員に対して「キャリアプラン研修」を実施するところが増えてきました。


受講者が、「このままでは数年後に自分のポストがない可能性」に気付き、

自身のスキルアップに努めてもらう、

あるいは他社でも通用する様なエンプロイアビリティを磨いてもらう、

などといったことを目的として、その年代ごとのスキルや経験を棚卸しつつ、

今後のキャリアプランを考えて頂くと言った内容のものです。


企業側がこの機会を作り、個人と共有することで組織としてそれぞれの年代のキャリアを活かし、

よりパフォーマンスの高いマンパワーが発揮できると思います。


従来型の日本企業では、新卒の新入社員や入社数年目でスキル研修をすることはあっても、

ベテランになっても年代ごとにその先の個人のキャリアを考えさせるような研修は

あまり設けられていませんでしたので、とても良い傾向だと考えています。


それは、ベテランになっても「キャリアプラン」を考えることで、

今一度「輝き」を取り戻す・・ひいては、「人生に消化試合なんてない」ことを再確認出来るとすれば、

すばらしいことだと思うからに他なりません。


今後とも微力ながら、

研修受講者様ならびに企画側企業様のお手伝い、ご支援をしていきたいと思います。


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経済産業省認定経営革新等支援機関
ヒューマネコンサルティング株式会社
代表取締役  阿部重利
TEL:048-940-0736
FAX:048-940-0741
MAIL info@humane-c.co.jp
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次号、第722号は7月5日(月)に配信予定です。

どうぞお楽しみに!

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 【発行者】    株式会社イーシーセンター
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 【連絡先】    info@ecg.co.jp
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