転職するなら採用の確約を得てから辞表を出すことです！

転職するなら採用の確約を得てから辞表を出すことです！

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2023-04-06

【辞表を出す前に】 よほど居心地のいい会社でない限り50％以上のサラリーマンは転職を考えているそうだ。 些細なことでやけくそになり、あわてて転職しようとしたがうまくいかず苦戦する人は多い。 状況をよく分析して勝算のあることを確信してから「こと」を起こすことだ。 ======================================== 【本文】 ■転職するなら採用の確約を得てから辞表を出すことです！■ リストラに遭ったのなら転職に向けて今直ぐに行動を起こさなければならない。 しかし、中には上司とそりが合わなかったり、職場の人間関係の軋轢に耐えかねると言った理由で会社を辞める人は意外にも多い。 いくらでも再就職口はあるからと高をくくっているとこれが意外に苦戦する。 仕方なくつなぎのつもりでアルバイトをやり始めるといつしかアルバイトを転々とするジプシーになりかねないのだ。 転職を目指すのならまず自己分析をしっかりやって欲しい。 特に自分の「強み」と「弱み」を分析し、そこから自分にはどんな「機会(チャンス)」があるのかを分析し、さらには「最悪のピンチ」はどんなことがあるかも評価することだ。 強みをさらに磨き、弱みを少しでも是正する努力をすれば再就職の選択肢は広がる。 在職中から就活をしっかりやり、採用の確約を得た段階で辞表を出しても遅くはない。 　 　　 　＝　コンピテンシー宣教師　＝ ************************************************** この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html **************************************************