従業員が何も言わないのは不満がないから？

従業員が何も言わないのは不満がないから？

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2024-05-21

--------------------------------------------------------------------- 従業員が何も言わないのは不満がないから？ --------------------------------------------------------------------- ◆目次 ・社長と従業員のよくあるギャップ ・社長のスタンスでその後が分かれる ◆社長と従業員のよくあるギャップ 社長はよく 「従業員が何も言わないのは不満がないからだ。」 「だから、今のやり方を変える必要はない。」と言います。 しかし、従業員に話を聞いてみると、 次のような声がどこの会社でも聞こえてきます。 社長に何も言わないのは 「言ってもどうせ聞いてくれない」 「自分たちの考えに自信がない」 「怒られそう・・・」 「くびだーって言われそう」 「どうしても我慢できなくなったら辞めればいい。今はどこも人手不足だし」 これが、従業員のホンネのようです。 ◆社長のスタンスでその後が分かれる このような従業員の声を謙虚に受け入れられる社長と、 受け入れられない社長とでは、その後の展開に大きな差が出てきます。 たとえば、 従業員が何も言わないのは、 「自分を受け入れているわけではないのかもしれない」 「私に言いづらいだけなのかもしれない」 と考えられる社長は、素直に従業員の声を受け止め、一つずつ改善していきます。 その結果、職場は明るくなります。 一方、 従業員の声を受け入れられない社長は、 相変わらず自分本位な言動になりますので、 ・さらに部下から反発される、 ・愛想をつかされ良い人材に退職される、 等で組織は回っていかなくなります。 ※他の方へご紹介してくださると嬉しいです。転送も自由です。 ※当サイトには様々な情報を載せていますので、是非遊びに来てください。 　https://yt-sr.com ※事務所紹介 　https://yt-sr.com/company/ ※管理職のみなさまへ　−労務人事管理マニュアル− 　https://yt-sr.com/column/