指示待ち人間の多い会社

指示待ち人間の多い会社

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2024-08-15

◆目次 ・指示待ち人間を生み出す社長 ・イエスマン ・まとめ ◆指示待ち人間を生み出す社長 私が次のような質問を社長さんにするとします。 「部下の話を聴いていますか？ 　たとえそれが自分と違う意見であっても。」と。 この質問に対する社長さんの答えは、９0％「ＮＯ」です。 「社長が言うことに黙って従っていればいいんだ」 といった社長さんは多いです。それが若い社長さんであっても。 ◆イエスマン その結果、このような社長さんの元には、 「イエスマン」だけが残ることになります。 イエスマンの特徴は、 ・指示待ち ・自分から考えることはしない ・最低限の質で仕事をゆっくりこなす ・顧客ファーストではなく、自分ファースト このように育ててしまったのは社長さんなのですが、 そのことを忘れ、「うちの従業員は言われたことしかしない」 と愚痴ります。 ◆まとめ みなさんの部下たちはいかがでしょうか？ もしイエスマンに該当するのであれば、組織自滅は目の前です。 今ならまだ間に合います。 ※他の方へご紹介してくださると嬉しいです。転送も自由です。 ※当サイトには様々な情報を載せていますので、是非遊びに来てください。 　https://yt-sr.com ※事務所紹介 　https://yt-sr.com/company/ ※管理職のみなさまへ　−労務人事管理マニュアル− 　https://yt-sr.com/column/