管理者はワンポイントで分かりやすい言葉で伝えよ！

管理者はワンポイントで分かりやすい言葉で伝えよ！

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2025-08-04

【指示の出し方】 ワンポイントで伝える。 いくつも指示を出せば選手は混乱する。 ～平井伯昌氏の言葉～ ================= 【本文】 ■管理者はワンポイントで分かりやすい言葉で伝えよ！■ 平井伯昌氏は、水泳の名コーチで北島選手や多くの有能な選手を育てたことで有名だ コーチの目から見れば、選手には是正して欲しい箇所がいくつもある。 だから、つい是正して欲しい箇所を全部指摘して、直させようとするわけだ。 だが、選手は混乱してしまい、是正するどころかかえって以前よりも悪くなってしまうことさえある。 そこで、平井コーチは、例えば北島選手に対して映像を見せながら是正すべき箇所を一箇所指摘し、直すようにアドバイスする。 うまく直すことに成功したら、「よくやったね」と褒めてから次に移る。 会社でも同じことが言える。 口うるさい上司は、部下を捕まえてあれも、これもといくつもの是正箇所を指摘する。 部下は混乱してしまい、結局何一つ是正できなくなる。 ワンポイントで、分かりやすい言葉で伝えれば、きっと部下は是正できるはずだ。 　　　　　＝コンピテンシー宣教師＝ ************************************************** この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html **************************************************