"オフィス"を起点とした働き方の改革(1)

"オフィス"を起点とした働き方の改革(1)

atc-17821

column:column_misc:column_management

2007-02-13

オフィスと呼ばれる社員が集い仕事をする場は、どの企業にも必要不可欠であり当たり前のものとして存在しています。 しかし、オフィス環境が社員の生産性に大きく影響を与えることを理解している企業様は必ずしも多いとはいえません。皆さんはオフィスといえばどのようなことをイメージされるでしょうか？ オフィスと言えば 　・机が島になって並んでいる。 　・上司の机が上座にある。 　・会議室も長テーブルとパイプ椅子が置いてあり、申し訳ない程度に 　　ホワイトボードが置かれている。 ということが、一般的にイメージされるオフィスの姿ではないでしょうか？ もちろん、 「我が社はオフィスに投資をしており、社員が気持ちよく働けるよう、キレイな机・椅子などを用意している」 と、ドラマに出てくるようなオフィス環境を整備している企業様もいらっしゃるとは思います。 社員にとって働きやすい職場である要件の一つとして、”清潔感のある事務所”という要素は間違いなく存在するでしょうし、オフィスの備品に気を配っている企業様も多いでしょう。 しかし、備品がきれいかどうかだけのオフィスは十分なオフィスとはいえません。他社より一歩前に出た経営を実現するためには、「社員の生産性を高めるためには？」という視点でオフィスを整備しなければなりません。 ――――――――――――――――――――――――― 　ヒューマン イノベーション株式会社 http://www.humani.jp 　今井 洋一(社会保険労務士,東京商工会議所登録エキスパート) 　Tel/Fax ：03-6303-0509 (相談無料) 　Mail： info@humani.jp ブログ：　訊く！聴く！効く！ 　　～コンサル×コーチでモヤモヤ⇒スッキリ 　 http://blog.livedoor.jp/humani/ ★今井洋一　略歴 1976年生まれ　兵庫県出身 アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア株式会社）、IBMビジネスコンサルティングサービス株式会社、株式会社リクルートマネジメントソリューションズを経て、07年1月にヒューマンイノベーションを創業。09年10月に法人化。 人・組織に関するコンサルティングに従事し、人事制度改革、組織風土改革、営業力強化などのコンサルティングに携わる。 ヒューマンイノベーション創業後は、ベンチャー企業の社長向けの事業運営に関するディスカッションパートナーや、社内でのコミュニケーション活性化活動の伴走、研修の講師、個別事情を重視したビジネスコーチを行う。