• HOME
  • コラムの泉

コラムの泉

このエントリーをはてなブックマークに追加

専門家が発信する最新トピックスをご紹介(投稿ガイドはこちら

『組織の品格』・・閑話(やっちゃいましたね岡山県)

○○●○○●●○○●○○●●○○●○○●●○○●○○●●○○●○


※新サイト公開します。

【超簡単無料でホームページを作る「楽々HTMLコピペ」】

●フラッシュ機能はわずらわしいと思われている方が想像以上に多いのです。
 この際自分のページをもう一度考えては?

●ホームページを持ちたいが難しそう!という方に朗報!
  わずらわしい画像配置・文章配置無視の簡単配置機能を付けました。

●これってビルダーやフロントページのパクリじゃないの?
 こんな疑問もなくなるかもしれません。≫≫≫≫≫ http://urex.hp.infoseek.co.jp/index.html
 
 【楽々HTMLコピペ】メルマガ登録の方に限り無料質問の特典が付いています。
 
 すぐ作れるテンプレート近々公開します。無料にするかどうか思案中・・・たぶん無料(笑い)

●情報の無いページは6秒でクローズされるのがホームページの宿命です。

〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓


人事の片腕≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ 『組織の品格』 2007.08.06
         
■□■会社だけではなく、全ての『組織』にあてはめて考えてください。■□■

ダ┃メ┃な┃リ┃ー┃ダ┃ー┃満┃載 【e-career-pro-co Information Mail】
━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━━━━━━━━━━━━━━━━  

┃心理学からみた ダメな会社の理由┃                    
                  
○○●○○●●○○●○○●●○○●○○●●○○●○○●●○○●○○


■インデックス*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-**-*-*


┗ 相手は人間であることを忘れるな!!


┗ 組織のチェックの仕方(PDF 無料)
      ┗社員満足度を測定していますか!

┗ 疲れたココロの10 の処方箋
      ┗pdf版無料配布中!
           ┗巻末付録 職場で出来るリラグゼーション法!

┗ 閑話・・・やっちゃいましたね岡山県

      
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃困ったらコチラ・総務の森で コーチングしています
┗ ━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻┛                 
                      
総務の森ドットコム -労務総務人事のプロのポータルサイトです。
『無料』質問コーナーあります。労務総務人事問題100%解決

 総務労務・経理・法務・今直ぐ解決⇒ http://www.soumunomori.com/




━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━


●知人のメルマガ紹介/「円マン秘書室」

【人間関係】悩まないで円満に過ごす考え方
人間関係で悩んでいる方。その悩みは、もしかしたらあなたの
考え方ひとつで、お互いを尊重し信頼しあうことができる絆に
変えられるかも知れません。人は思い込みの強い生きもの。い
ろいろな考え方を知ることで人生楽しく過ごしませんか?
 
登録は→  http://www.mag2.com/m/0000240333.html

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━


■メルマガエッセイ*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*


【相手は人間であることを忘れるな!!/河原 大(まさる)】

書店に足を運びますと「サルにでも分かる・・・・・・・」やたら目についた時期が
ありました。


最近はどうやら落ち着いた感がありますが、あなたはどう感じていましたか?

サルを馬鹿にしていた人はキャッチコピーに踊らされ、真っ先に買ってしまった
分けです。サルには負けられないというところでしょうか。

サルも馬鹿にされたものです。

●ということで本日の本題に入ります。 

●本日はワンマン型のリーダーの落とし穴について考えてみましょう。

ワンマン型のリーダーの典型的な崩壊の仕方は、一時的に高能率を上げる
が時代の流れで失速し、崩壊するパターンです。

常にエサをちらつかせ、スタッフの働きぶりを監視させて能率化を図り人間性を
無視した管理をしてしまうのです。

また、功名心や恐怖心を刺激することによって積極性を求め、目標管理
しようとする姑息な手段を平然とやれるのがワンマン型のリーダーの人間性です。


●このような組織に見られるリーダーとスタッフの関係は?

●思ったことを考えてみましょう。
      ↓
   15秒経過
      ↓
      
   30秒経過
      
      ↓           
45秒経過


      ↓           
60秒経過


 どうですか?

●答えはありません。なぜ?

そうです。あなたが思っていることが全て正解なのですから。

●リーダーへの敵意や裏切りによって、ワンマン型リーダーの組織運営は長続
きせず、崩壊に向かってしまいます。

●さて、「組織は潰れるもの」しかし延命は可能である。

人間は、とかく、へそ曲がりであって全てワンマン型リーダー意のままに
「右向け右」とはいかないようです。


●それは心理学的に人間は選択の無い一方的な指示、命令、説得とか
能書きを聞かされると、拒絶したい気持ちが優先するからです。


◆エッセイのご意見・ご感想はこちらからお願いします。
--> http://ecareer.dreamblog.jp/6/8/ 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■□■ 疲れたココロの10 の処方箋【pdf版無料配布中!】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 ●あなたは部下を持ったときから「良い上司」になろうと意識したときに

 失敗しないよう、恥をかかないように自分のココロがギクシャクしていませんか。

 それらは、・・・読んでみる方はコチラからダウンロードしてください。
          ↓       ↓
  http://e-career.hp.infoseek.co.jp/mentarusapuri.html  
-----------------------------------------------------------------

●裸の王様にならないためには・・・・・・・

 1・反対するスタッフを身近に置け!

 2・先入観を持たず、賛成と反対意見を合わせ聞け!

 3・自分の考えに固執するな!(フェアな判断が出来なくなる)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃      ●困ったらコチラ・・・
┗ ━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻┛                 
                      

●労働トラブル解決ネットワーク本部 http://www.roudou-trouble-kaiketu.net/

●解雇問題解決ネット http://kaiko.roudou-trouble.net/ 

労働基準法-情報局 http://blog.goo.ne.jp/haajimeee/ 


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■□■ 組織のチェックの仕方(PDF 無料)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1.経営幹部のリーダーシップ
2.顧客・市場の理解と対応
3.戦略の策定と展開
4.情報マネジメント ・・・他多数あります。
   ↓       ↓
 http://e-career.hp.infoseek.co.jp/



●閑話*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*


やっちゃいましたね岡山県!

●選挙のバカ騒ぎも落ち着いてきましたので久しぶりのメルマガということになります。

このメルマガを読んでいれば組織崩壊のシナリオは描かなかっただろうにね。(笑い)
出るは出るは・・・・・うんざりするほど出ちゃいましたね。

社会保険事務所の対応の慇懃(いんぎん)さは何?

つまり、毛頭支払う意思などありませんから、この際国民に頭を下げておこうか
という魂胆がミエミエですしね。

岡山県・・・・・・これには良識ある県民は参ったでしょうね。

これから岡山県の方々はどうするのでしょうね。他人事ながらいささか心配です。
片山さんの方を持つのではありませんが、国からの予算配分問題は大きな焦点に
なります。

それではその分、私達の県にという考え方は出来ません。

一人区で自民党が当選した県に回ります。

組織運営上いたしかたない現状です。(ここで信賞必罰の原理が働きます)

岡山県民一人当たりの予算は群を抜いて多かったはず。(他県の倍)
昔は新潟でしたね。(北海道よりも多かった)
教育、福祉、これらがいっぺんで削られる覚悟で票を投じたのであれば良いのだが。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

読者の皆さんのご意見、ぜひお寄せ願います。

 ┏━━┓
 ┃\/┃いろんなご意見、お待ちしています。 
 ┗━━┛ 
 お気軽に御連絡ください。


◆ご意見・ご感想は、http://ecareer.dreamblog.jp/6/8/ 
の投稿フォームからお願いします。



◇発行責任者 e-キャリア プロデュース「人事の片腕」

 人事コンサルタント 河原 大(まさる)
 
■運営サイト*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*  
 
 ■転職プロデュース「人事の片腕」
 http://e-career.hp.infoseek.co.jp/
       
 ■職場のメンタルヘルス 「メンタルサプリ」 
 http://e-career.hp.infoseek.co.jp/mentarusapuri.html       


 ■通販部門 「【Urex】ウレックス」
 http://e-career.hp.infoseek.co.jp/urex.html


---------------------------------------------------------------------
Copyright (c) 2001-2007 e-career pro All rights reserved.
※掲載記事の無断使用・転載を禁じます。
 友人転送は大歓迎です。



絞り込み検索!

現在22,769コラム

カテゴリ

労務管理

税務経理

企業法務

その他

≪表示順≫

※ハイライトされているキーワードをクリックすると、絞込みが解除されます。
※リセットを押すと、すべての絞り込みが解除されます。

スポンサーリンク

経営ノウハウの泉より最新記事

スポンサーリンク

労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

注目のコラム

注目の相談スレッド

スポンサーリンク

PAGE TOP