労働問題の勃発は既存社員へのしわ寄せ！

労働問題の勃発は既存社員へのしわ寄せ！

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2007-09-11

　こんばんは！ 　社会保険労務士の内海　正人です。 　 　 　今日は、珍しく、夕方の配信です。 　 　９月１０日という事で、台風の季節です。　 　先週の台風は、いろいろなところにつめ爪跡を残してきました。 　皆さんのところは大丈夫でしたか？ 　 　多摩川では、増水して、被害が大きかったです。 　被害といえば、会社が急成長するときも、いろいろな問題が起こります。 　 　例えば、急成長している会社を例にご紹介いたします。 　 　急成長している会社は、社員がどんどん入社してくるケースが考えられます。 　このような会社は、勢いがあり、業務をどんどん拡大しています。 　そのため内部組織の統制や社内規定などの整備にまで 　手が回らないのが現状だと思います。 　しかし、そんな内情をよそに、 　この手の会社は労働問題が良く勃発いたします。 　主な原因は長時間労働に対する給与の問題です。 　急成長している会社は手が足りないのです。 　そのため、既存の社員に無理がかかります。 　そのために新たなる社員をどんどん募集することになります。 　しかし、なかなか戦力にならず、結局は、既存社員にしわ寄せが発生し、 　夜遅くまで、無理に働いてもらうことになります。 　 　この時に、社長も含めて、意思統一がはかられていれば、問題は起こりません。 　しかし、きちんとコミュニケーションができていない場合は、 　社員が会社のアラ探しを始めます。 　特に急成長した会社では、手が足りないのでいろいろな人を採用しがちです。 　よって、労働条件ばかりを気にする人も中には混じっています。 　条件で会社を選ぶ人は条件が変われば不満を漏らします。 　それが、労働法に抵触していればなおさらのことです。 　でも、会社は急成長に内部整備が追いついていない状況です。 　となると、未整備のところや法律に抵触していそうなところを攻撃しはじめます。 　もっと過激になると労働基準監督署に駆け込んだりもします。 　このような状況が全国各地で見受けられるようになっています。 　会社もリスクを考えないといけません。 　こうならないための問題を先回りしたセミナーの収録ビデオがあります。 　ただいま特別価格で販売中　→　http://www.success-idea.com/326070/ 　★編集後記 　 　先週の台風のときは、東北出張でした・・・。 　もちろん無事に帰ってきましたよ^^ 　ブログではチラッと報告しています 　 　↓ 　http://ameblo.jp/utsumisr/entry-10046100688.html 　 　 　今週は、週の半ばから、福岡です！ 　 　明太子！！　 　 　★お問合せ・メルマガの解除 　○発行　内海　正人　株式会社　日本中央会計事務所　 　　　　　　　　　　　日本中央社会保険労務士事務所 　　　　　 　　　　　　　　　　　〒105-0004　東京都港区西新橋1-16-5コニシビル4F　 　　　　　 　【e労務どっとこむ】（ http://eroumu.com ） 　【労働問題の解決なら】（http://roumu55.com） 　 　○メルマガの購読登録、解除は http://www.mag2.com/m/0000155630.html 　 　○各種コンテンツに掲載する場合は事前に当社までご連絡下さい。