ボーナス出すのは当たり前？

ボーナス出すのは当たり前？

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2009-04-14

No.82　平成21年4月10日 《税理士　清水努の　～走り続ける経営者の為の人間力～》　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ボーナス出すのは当たり前？」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社長！新入社員、今年は何人入りましたか？ １０日間経って、さすがに脱落した人はいないでしょうね～ ところで、入社前の面談ではボーナスはどのくらい出すって言いました か？ まあ、日本の場合には他の先進国と違って、ボーナスも毎月のお給料の 一部と認識されているのが一般的ですから、いくらこのような経済事情 があると言ってもボーナスをいきなり無しにするなんてことを言ったら、 よほど会社の経営状態が悪くない限り難しいところでしょうか・・・？ しか---------し！！！ 月給もボーナスも毎年同じ仕事をしていて、毎年上がり続けるなんてこ と、本来ならばおかしいことなんです。 特に昨年から今年にかけては、同じ営業のやり方では間違いなく個々人 の成績は下がっていると思います。 それなのに・・・ １．これまで土日休みだったから土曜日に営業活動しようという発想が ない営業マン ２．営業成績が上がらないけど、他の人も上がらないから評価は同じだ 　　からいいやと思っている営業マン ３．３ヶ月間ただ働きだけど何も感じていない不感症営業マン 　　（この営業マンという言葉は、管理職と読み替えてもいいでしょう・・・。） こんな営業マンたちを抱えている社長！ もう４月ですよ・・・。 社長がどんなに辛い決断を出しても、必ずそれに従い、信じてついてい くスタッフはいます！ だから、間違っても、これまでの延長線でボーナスや給料を決定するこ とはやめてください。 会社がきつい時に残ってくれたスタッフは力強いです！ しかもとっても・・・・！これ、間違いありません。 そして、新入社員はともかくとして、既存のスタッフに対してはここで “ガツン”としておかないと、新人に対して、これが普通なんだと思わ れて、それが社風となり、社長がいくら一生懸命叫んだとしても、連結 ピンが多ければ多いほどそのピンにかき消されてしまい、意に反する伝 達のされ方をされることでしょう・・・！ ４月のスタートダッシュは、中小企業にとって特に大事な時期といえます。 社長！決算準備も大切ですが、予算作りも大切ですが、人材作りの時間を 十二分に確保してください！！！ ================================================================ 　 株式会社Ｃ Ｃｕｂｅコンサルティング 　　　税理士法人Ｃ Ｃｕｂｅ 税理士　 清水　努 ---------------------------------------------------------------- 　自分の考えが伝わらないと、お考えの経営者の方へ 　社長の考えが会社の末端まで伝わらないのは、「連結ピン」になる人 　が足らないからです。 　「連結ピン」って何？　とお思いのかたもいらっしゃることでしょう。 　実は、私も初めて聞いたことばでした。 　 　「連結ピン」が何かを知りたい方は、弊社ホームページをご覧ください　 　ホームページはこちら　⇒　http://www.c3-c.jp/main 　Ｃ Ｃｕｂｅ（シーキューブ）では、税務、会計だけでは解決しない 　さまざまのことを、「人」の問題として考えています。 　何か足らないとお思いの方は、弊社のホームページにヒントがある 　かもしれません。 　　　　ホームページはこちら　⇒　http://www.c3-c.jp/main ≡★☆★≡≡★☆★　税務・総務・法務の知恵袋　★☆★≡≡★☆★≡ 　　　 　～ 情報レポート集アップしました ～ 　ダウンロードするだけで、無料で今すぐご覧いただけます！！ 　こちらからどうぞ・・・　http://www.c3-c.jp/chie/ 　　　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆本メルマガへの意見、質問、感想、ご相談など 　　　　→ http://www.c3-c.jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ≡★☆★≡≡★☆★　 　税務相談について　 　★☆★≡≡★☆★≡ 　税務相談につきましては経営相談会（毎週月曜日の午後に開催中！） 　をご利用ください。 　お申込みはこちら！　　http://www.c3-c.jp/so ≡★☆★≡≡★☆★　 姉妹メルマガのご案内　 　★☆★≡≡★☆★≡ ◆よろしかったら、友人、お知り合いの方にご紹介ください。 以下の内容を添付してください。 ◆ 税理士　清水　努の　～走り続ける経営者の為の人間力～ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（毎週金曜日配信中） 　　http://www.mag2.com/m/0000161817.html　　 　　人間力に磨きをかけることで、経営を見直してみませんか。 　　前進を続ける経営者の伴走者、銀座の税理士　清水がお贈りします。 ◆ 知って得する！１分で読める～税務・労務・法務の知恵袋 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（毎週月曜日配信中） 　 　http://www.mag2.com/m/0000104247.html　　　　　　　　　　　　　　　 　　 知らずに損をしていませんか？税務・労務・法務の耳寄り情報　　　　　　　 　　　　　　　　 ================================================================= 　　　　　　　◇◇◇ メール相談について ◇◇◇ ----------------------------------------------------------------- 　税務は詳細な内容をお伺いした上でないとお答えしずらい点が多いた 　め、メールでの税務相談はお断りしております。経営相談会をご利用 　ください。 　経営相談会（毎週月曜日の午後に開催中！） 　お申込みはこちら！　　http://www.c3-c.jp/so ================================================================= 　　　　　 　☆■☆■☆ お知らせ　　☆■☆■☆ 　Ｃ Ｃｕｂｅのメルマガの相互紹介の希望があれば本文の前後に 　紹介していくことにしました。 　このＣ Ｃｕｂｅのメルマガ読者の方やお知り合いでメルマガの 　相互紹介をしたい方はお知らせください。 　発行部数は問いません。 　（但しアダルト系　出会い系は対象外にさせていただきます） ================================================================= 　当社がインターネットを通じて配信する全てのコンテンツにおいて、 　ご相談等ございましたら当事務所までお問い合わせください。 　ご相談なくコンテンツを参考にされ、利用者の方が何らかの不利益が 　生じた場合、当事務所は一切責任を負いません。 　予めご了承のうえご利用下さい。 ================================================================= ■記事の無断引用・転載はお断りします。転載を希望される場合は 　発行者の承諾を得てください。 ================================================================= 【 発行 】株式会社C Cubeコンサルティング（シーキューブ） 　　　　　　　　http://www.c3-c.jp/main 【 住所 】　東京都中央区銀座5丁目14番10号　第10矢野新ビル8F 【お問い合わせ先】　info@c3-c.jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Copyright(C)2004 C Cube Consulting All Rights Reserved. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━