大企業の２００９年夏のボーナス

大企業の２００９年夏のボーナス

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2009-07-08

■Vol.95(通算336）/2009-7-6号：毎週月曜日配信　　　　　　　　　　　 □□■─────────────────────────────── ■■■　知って得する！　１分間で読める～税務・労務・法務の知恵袋 □□■ 　 ■■■ 　　 【 大企業の２００９年夏のボーナス 】 □□■ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　週刊（毎週月曜日発行） ■■■　　　　　　　　　　　　　　 　　 http://www.c3-c.jp □□■─────────────────────────────── 　 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 　　 ☆☆☆ 大企業の２００９年夏のボーナス ☆☆☆ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 大企業の２００９年夏のボーナスは、平均で前年実績比１９％減の約７５万円 となり、過去最大の落ち込みを記録しているようです。 こんなに落ち込むとやる気を無くしますか？ それともこんな不況のさなかボーナスがでるだけで満足しますか？ 今回は賞与を会社の業績と連動させて算定する方法を簡単に紹介したいと思います。 賞与原資＝（売上総利益×目標労働分配率－給与等の賞与以外の人件費）÷１．１２ という方法で、「目標労働分配率以内に人件費を抑制する」仕組みです。 １．１２で割るのは、社会保険料の会社負担分を織り込んでいるためです。 従業員の賞与原資を純粋に算定するため役員報酬は控除します。 ポイントは、「目標労働分配率」をどのように設定するのかです。 労働分配率は「人件費÷粗利益」によって算出されます。 目安としては過去３期の平均値や、同業種の平均値で良いと思います。 業績に連動させるので場合によっては「支給額ゼロ」もありえます。この方法で 適正に運営するには、従業員に対して粗利ベースの業績の開示が必要となります。 従業員は、何をすれば賞与が増えるか、（売上を上げるか、原価を下げるか） という事を意識するようになります。 賞与は貰うものではなく頑張って獲得するという意識が芽生えるのではないでしょうか？ ボーナスが事実上、固定化給していませんか？ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（青山） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆本メルマガへの意見、質問、感想、ご相談など 　　　　→ info@c3-c.jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　Ｃ Ｃｕｂｅでは、税務、会計だけでは解決しないさまざまのことを、 　「人」の問題として考えています。 　何か足らないとお思いの方は、弊社のホームページにヒントがある 　かもしれません。 　ホームページはこちら　⇒　http://www.c3-c.jp 　≡★☆★≡≡★☆★　 姉妹メルマガのご案内 　★☆★≡≡★☆★≡ ◆よろしかったら、友人、お知り合いの方にご紹介ください。 　以下の内容を添付してください。 ◆ 税理士　清水　努の　～走り続ける経営者の為の人間力～ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（毎週金曜日配信中） 　　http://www.mag2.com/m/0000161817.html　　 　　人間力に磨きをかけることで、経営を見直してみませんか。 　　前進を続ける経営者の伴走者、銀座の税理士　清水がお贈りします。 　　　　　　　　　　 　　　　 ◆ 知って得する！１分で読める～税務・労務・法務の知恵袋 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（毎週月曜日配信中） 　　http://www.mag2.com/m/0000104247.html　　　　　　　　　　　　　　　 　　知らずに損をしていませんか？税務・労務・法務の耳寄り情報！　　　　　　 ================================================================ 　当社がインターネットを通じて配信する全てのコンテンツにおいて、 　ご相談等ございましたら当事務所までお問い合わせください。 　ご相談なくコンテンツを参考にされ、利用者の方が何らかの不利益が 　生じた場合、当事務所は一切責任を負いません。 　予めご了承のうえご利用下さい。 ================================================================ ■記事の無断引用・転載はお断りします。転載を希望される場合は 　発行者の承諾を得てください。 ================================================================ 【 発行 】株式会社Ｃ Ｃｕｂｅコンサルティング 　　　　　　　　（シーキューブコンサルティング） 　　　　　　　　http://www.c3-c.jp 【 住所 】東京都中央区銀座5丁目14番10号　第10矢野新ビル8F 【お問い合わせ先】info@c3-c.jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Copyright(C)2004 C Cube Consulting All Rights Reserved. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━