No.119 平成21年12月25日
《
税理士 清水努の ~走り続ける経営者の為の人間力~》
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「ホームランとヒット」
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社長 こんにちは!C Cubeコンサルティングの清水 努です。
今日はクリスマスですね・・・。
といっても、私は昔からクリスマスに対する思い入れはあまり無いのですが・・・。
それはさておき、先日、古くからお付き合いのある経営者と
食事をしたのですが、その際に教育論の話になりました。
後継者育成、幹部候補生の発掘、若手の教育プログラムなどなど、
話は尽きなかったのですが・・・。
そんな中、チームワークの話になりました。
皆、自分のこと、力量、タイプなどが理解できていない人が
多く感じる。
常に、ホームラン狙いで、会社全体の事をどれだけ意識しているのか?
ランナーがいないのに、大振りをしてあえなく凡退する。
着実に、確実に成長するという、地味な作業をコツコツとこなす。
コーチの教えを守って、きっちりヒットという結果を残す人!
派手さは無いが、任せて安心な人!
会社の貢献度はいかがなものだろうか?
そんな人を会社は、経営者はどれだけ評価しているだろうか?
どうしても、派手で声を大にして、明るく振舞う人、
こんなタイプを、ワンマンタイプの経営者は好きなんですよね~
確かに、たまにはホームランをかっ飛ばすんだけど、
ワンマンプレーで、皆とのコミュニケーションが取れない人・・・。
でも、社長はそれに気付いていない!
目立ちがり屋の社長は、同じようなタイプを好む傾向があります。
社長!ホームランはランナー満塁になってから、社長が最後に
打てばいいんですよ・・・。
社長の得て不得手を理解して、きっちり支えてくれる人を
いかに周りに用意するか!
これが、社長としての最大の仕事ですよ・・・!
今年もあと一週間で終わりです。
ヒットを量産できるメンバーをいかに揃えることができるか?
お正月に向けてよ~く考えてみては・・・?
*今年も一年間お付き合いいただき、ありがとうございました。
来年も日本経済は厳しいと思いますが、変化を楽しんで
経営していきましょう・・・!
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株式会社C Cubeコンサルティング
税理士法人C Cube
税理士 清水 努
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自分の考えが伝わらないと、お考えの経営者の方へ
社長の考えが会社の末端まで伝わらないのは、「連結ピン」になる人
が足らないからです。
「連結ピン」って何? とお思いのかたもいらっしゃることでしょう。
実は、私も初めて聞いたことばでした。
「連結ピン」が何かを知りたい方は、弊社ホームページをご覧ください
ホームページはこちら ⇒
http://www.c3-c.jp/main
C Cube(シーキューブ)では、税務、
会計だけでは解決しない
さまざまのことを、「人」の問題として考えています。
何か足らないとお思いの方は、弊社のホームページにヒントがある
かもしれません。
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人間力に磨きをかけることで、経営を見直してみませんか。
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ご相談等ございましたら当事務所までお問い合わせください。
ご相談なくコンテンツを参考にされ、利用者の方が何らかの不利益が
生じた場合、当事務所は一切責任を負いません。
予めご了承のうえご利用下さい。
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発行者の承諾を得てください。
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