コラムの泉

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コラムの泉 新着コラム

• 交通費は必ず支給される、、わけではない。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:27 閲覧数:7,562]

• 「法定休日の代休」と「法定外休日の代休」の2パターン

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:26 閲覧数:22,956]

• 自己判断で休日勤務や時間外勤務をする人

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:26 閲覧数:6,545]

• 労働基準法には"解雇するためのルール"がない

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:26 閲覧数:3,067]

• インフルエンザで休むと、それは欠勤か休業か

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:26 閲覧数:21,259]

• 二重に休暇の時季を変更することはできない。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:25 閲覧数:3,077]

• 台風で休みになったり時間短縮になったり、それは欠勤か休業か

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:25 閲覧数:16,247]

• 法定休日の振替と法定外休日の振替という振替休日の2パターン

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:25 閲覧数:9,013]

• 休暇の日に出勤しても時間外にはならない

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:25 閲覧数:6,227]

• 5分前、10分前に始業するなら、休憩時間を延ばすこと

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:24 閲覧数:6,908]

• 退職日がいつなのかを決める

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:24 閲覧数:6,946]

• 日付を跨いでも勤務時間はリセットしない。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:24 閲覧数:5,781]

• 労働基準法は超長時間勤務の休憩を想定していない。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:23 閲覧数:5,492]

• 毎月1日の計画付与で休暇を消化する

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:23 閲覧数:3,697]

• インフルエンザを特別扱いするな

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:23 閲覧数:6,802]

• 始業前や終業後の掃除は当たり前、、、なのか

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:23 閲覧数:7,276]

• 休暇の計画付与をしたいが、休暇の残日数が足りない、、

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:22 閲覧数:4,887]

• 勤務形態が変わると、有給休暇の計算時間数も変わる？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:22 閲覧数:4,123]

• 勤務時間の計算単位は細かいほど良い。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:21 閲覧数:4,996]

• 3/4条件を満たさなくなれば社会保険から脱退できるが、、

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 20:21 閲覧数:8,061]