コラムの泉

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コラムの泉 新着コラム

• 「専断的に業務を行なってはいけません」という服務規程。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 11:17 閲覧数:70,295]

• まとめて休暇を消化する施策。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 11:16 閲覧数:3,438]

• 私的なメールを禁止しているが、私的な通信を禁止していない。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 11:16 閲覧数:3,798]

• 病欠に有給休暇を使うと、困るかもしれない。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 11:16 閲覧数:39,826]

• 付与された日数の５日か。それとも残日数の５日か。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 11:16 閲覧数:4,335]

• 人に聞くか、それとも自力で解決するか。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 11:15 閲覧数:8,113]

• 自己負担で購入したユニフォームを返還するの？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 11:15 閲覧数:7,560]

• ダブルワークしたときの残業代。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 11:15 閲覧数:8,707]

• 「残業代が付く残業」と「残業代が付かない残業」の境目。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 11:14 閲覧数:9,048]

• 所定の勤務時間をオーバーして休憩時間が足りなくなったら。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 11:14 閲覧数:4,542]

• 有期雇用が無期雇用に変わる境界線。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 11:13 閲覧数:5,334]

• 自分の携帯電話を使って仕事で通話したら。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 11:13 閲覧数:5,567]

• 夫の会社から住宅手当。妻の会社からも住宅手当。アリかナシか。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 11:13 閲覧数:223,966]

• 始業時間前の始業打刻。終業時間後の終業打刻。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 11:12 閲覧数:56,635]

• 「有給休暇の賞味期限」と「計画休暇」

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 11:12 閲覧数:3,646]

• 遅延証明書があっても遅刻扱いになる？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 11:12 閲覧数:20,281]

• 雨で作業ができないので休み。これは「休業」なのかどうか。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 11:11 閲覧数:63,684]

• 強要された「いいね！」。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 11:08 閲覧数:3,291]

• 就職のために留年する学生。「第一志望は、ゆずれない」

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 11:08 閲覧数:5,131]

• 気付かれない残業。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 11:05 閲覧数:3,727]