コラムの泉

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コラムの泉 新着コラム

• 退職金に有給休暇の買取り代金を含める。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:06 閲覧数:7,084]

• 社長1人、社員1人でも労働基準法は適用される。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:05 閲覧数:7,012]

• 「中途採用＝即戦力」でなくても良いのでは。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:05 閲覧数:3,609]

• 就業規則は受理されるものであって、認証されるものではない。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:05 閲覧数:4,688]

• 通勤で自家用車を使う。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:04 閲覧数:5,706]

• 体験期間を設けてから採用を決める。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:04 閲覧数:4,604]

• 遅刻スレスレで出勤してくる人がいるのですが、、

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:03 閲覧数:8,909]

• 働いて減るのは厚生年金だけ。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:03 閲覧数:4,761]

• 会社が決めた枠で時間外勤務を判定している。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:02 閲覧数:3,667]

• 店舗改装で休むと休業ですか？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:02 閲覧数:7,379]

• いつインフルエンザが治ったと判定するのか。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:02 閲覧数:4,718]

• 「休業の予告」はいらない。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:01 閲覧数:3,596]

• 健康保険の自己負担を引き上げて保険料を下げるべき。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:01 閲覧数:5,575]

• 休業手当の代わりに法定外の有給休暇を使う。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:01 閲覧数:7,601]

• 法人税は消費税と連動して動くと良いのでは。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:01 閲覧数:3,629]

• 遅刻すると残業の開始時刻も伸びるの？

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:00 閲覧数:4,668]

• 36協定に限度時間を設けなくても良いのでは。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:00 閲覧数:4,257]

• 高齢者に役割を与えるべき。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 19:00 閲覧数:3,405]

• 労働基準法のための労務管理か。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:59 閲覧数:3,354]

• 36協定の限度時間に有給休暇の時間は入らない。

  著者：あやめ社労士事務所

  [最終更新日:2016年03月08日 18:59 閲覧数:86,312]