労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 同一労働同一賃金と賞与について | 2 | 2,565 | 2024年06月03日 08:38 |
| 月変か取得時訂正か | 1 | 2,283 | 2024年06月02日 18:14 |
| 有休休暇付与日・消滅日の変更について | 12 | 10,813 | 2024年06月02日 16:14 |
| 第三子の育児休業給付金の受給資格について | 2 | 2,655 | 2024年06月02日 13:08 |
| 法定休日に掛かった場合の深夜の時間外労働について | 4 | 3,530 | 2024年06月02日 12:58 |
| 失業保険と再就職手当について教えてください。 | 1 | 2,704 | 2024年06月02日 10:35 |
| 時間給者の有給取得について | 5 | 4,725 | 2024年06月02日 10:09 |
| 傷病手当と有給について | 3 | 5,935 | 2024年06月01日 23:38 |
| 育休復帰後パートになった社員の社保について | 1 | 3,379 | 2024年06月01日 16:07 |
| 労働者名簿の「業務の種類」について | 3 | 4,628 | 2024年06月01日 10:57 |
| 支払われた給料の自主返納 | 1 | 2,128 | 2024年06月01日 09:42 |
| 支払われた給料の自主返納 | 0 | 3,334 | 2024年06月01日 08:37 |
| 支払われた給料の自主返納 | 0 | 3,527 | 2024年06月01日 08:37 |
| 就業規則一部改訂について | 7 | 4,503 | 2024年05月31日 15:51 |
| みなし労働時間制度について | 4 | 4,391 | 2024年05月31日 15:46 |
| 休職中の従業員の退職勧告について | 4 | 4,905 | 2024年05月31日 10:46 |
| 夜勤手当について | 1 | 2,365 | 2024年05月30日 17:40 |
| 兼務役員の判断基準について | 3 | 4,895 | 2024年05月30日 11:52 |
| 請求書に記載されている所在地が、営業所の所在地 | 1 | 5,245 | 2024年05月30日 11:14 |
| 出向者が帰任する時に出す通達 | 1 | 1,707 | 2024年05月30日 09:42 |
| 1ヶ月単位の変形労働時間制の協定届について | 4 | 3,597 | 2024年05月30日 01:01 |
| 介護保険料徴収に関して | 2 | 2,541 | 2024年05月29日 17:17 |
| 65歳到達時の社会保険について | 2 | 4,726 | 2024年05月29日 11:59 |
| 人間ドックの社内規程について | 8 | 8,340 | 2024年05月29日 09:18 |
| 有給付与について | 3 | 2,286 | 2024年05月29日 06:27 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 役員の身内へのお金の支給について | 3 | 3,731 | 2024年05月28日 22:46 |
| 産休中の社員の給与について | 3 | 3,142 | 2024年05月28日 22:06 |
| 就業規則への勤務時間の記載方法について | 1 | 1,821 | 2024年05月28日 18:36 |
| 育休終了時報酬月額変更と標準報酬月額の定時決定の時期が被る | 2 | 4,933 | 2024年05月28日 09:57 |
| 有給買取時の社会保険の扱いについて | 7 | 12,527 | 2024年05月28日 09:44 |
| 労働条件通知書の記入の仕方について | 1 | 2,692 | 2024年05月28日 06:44 |
| 就業規則変更時の代表者選出について | 4 | 3,888 | 2024年05月27日 21:04 |
| 誤徴収の保険料返金について | 1 | 2,509 | 2024年05月27日 18:44 |
| 同時得喪時の被扶養者の届け出について | 0 | 2,813 | 2024年05月27日 16:54 |
| 5月末退社/住民税について | 4 | 6,932 | 2024年05月27日 12:48 |
| 出向者がいる出向元企業の労働安全衛生法の50人以上の考え方 | 2 | 5,498 | 2024年05月27日 10:30 |
| 派遣先就業カレンダーに伴う時間外請求について | 2 | 4,186 | 2024年05月26日 15:39 |
| 割増賃金の基礎算定について | 1 | 1,400 | 2024年05月26日 08:09 |
| 1か月単位の変形労働時制の労使協定の届出について | 1 | 1,534 | 2024年05月25日 11:39 |
| 労災休業補償会社負担分につきまして | 2 | 2,707 | 2024年05月24日 21:12 |
| 就業規則の改定について | 3 | 4,246 | 2024年05月24日 11:46 |
| 厚生年金について | 2 | 4,121 | 2024年05月24日 10:12 |
| 労災の振込先について。 | 6 | 4,773 | 2024年05月24日 09:49 |
| 月途中の出向者の社会保険 | 3 | 2,343 | 2024年05月24日 06:43 |
| 法定内の深夜業手当について | 1 | 1,899 | 2024年05月24日 06:29 |
| 社会保険加入条件について | 2 | 3,620 | 2024年05月23日 17:13 |
| 従業員過半数代表者の役割りについて | 8 | 7,337 | 2024年05月23日 11:16 |
| 死亡退職による年末調整 | 2 | 4,453 | 2024年05月22日 14:33 |
| 最低賃金の適用範囲について | 2 | 6,397 | 2024年05月22日 13:10 |
| 雇用保険被保険者六十歳到達時等賃金証明書 60歳1カ月前転職 | 1 | 3,465 | 2024年05月22日 11:51 |
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2018.10.10]
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