労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 36協定の延長することができる時間数について | 2 | 2,841 | 2024年05月22日 04:50 |
| 男性社員の婚姻による手続きと個人型確定拠出年金について | 1 | 2,994 | 2024年05月21日 18:03 |
| 退職理由について | 3 | 5,779 | 2024年05月21日 16:02 |
| 就労時間の変更(受理)の理由について | 1 | 2,021 | 2024年05月21日 10:57 |
| 看護休暇付与日数の考え方について | 4 | 3,948 | 2024年05月21日 09:05 |
| 退職手続き時、住民税特別徴収を一括請求にしませんでした… | 2 | 3,998 | 2024年05月20日 20:01 |
| 管理職から一般職へ降格後の代休について | 1 | 2,669 | 2024年05月20日 13:49 |
| 産後休暇 出産手当金 退職日 | 4 | 3,880 | 2024年05月20日 12:04 |
| 社員旅行の仕訳について | 5 | 5,503 | 2024年05月20日 09:06 |
| 作業服・事務服管理規定の改定にあたって | 2 | 2,968 | 2024年05月17日 12:01 |
| 退職日について、就業規則が優先か本人都合日を優先か | 3 | 8,088 | 2024年05月17日 11:56 |
| 出向社員のケア・業務改善について | 1 | 2,840 | 2024年05月16日 21:28 |
| 36協定特別条項の発動について | 2 | 2,872 | 2024年05月16日 18:14 |
| 健康保険・厚生年金保険育児休業等取得者申出書について | 2 | 3,475 | 2024年05月16日 15:55 |
| 年金受給者を扶養している場合の定額減税について | 3 | 14,615 | 2024年05月16日 13:40 |
| 社会保険の当月徴収と翌月徴収 | 8 | 9,730 | 2024年05月15日 17:23 |
| 所有資格の管理について | 7 | 7,438 | 2024年05月15日 07:49 |
| 1ヶ月変形フレックス制について | 1 | 1,169 | 2024年05月14日 19:25 |
| 高年齢雇用継続給付金について | 2 | 4,739 | 2024年05月14日 17:11 |
| 定年後の方の雇用形態、源泉徴収について | 6 | 7,954 | 2024年05月14日 14:28 |
| 夜勤明け・宿直明け日を休日出勤扱いにできますか | 4 | 7,272 | 2024年05月13日 09:14 |
| 製造請負の単価について | 2 | 2,797 | 2024年05月12日 20:03 |
| gw(会社の休日)に出勤した場合 | 2 | 3,428 | 2024年05月11日 23:24 |
| 既に社名が変更となった前職の源泉徴収票を受領した場合について | 2 | 6,091 | 2024年05月11日 15:32 |
| 役職手当についての労務トラブル | 3 | 6,975 | 2024年05月10日 16:30 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 賃金と法定福利費について | 1 | 3,406 | 2024年05月10日 14:33 |
| パートの休憩時間について | 5 | 4,971 | 2024年05月10日 09:49 |
| 障害者雇用納付金の監査について | 2 | 3,389 | 2024年05月10日 09:06 |
| 一時的に法定外時間外が60時間超となるケース | 3 | 3,007 | 2024年05月09日 23:41 |
| 正社員からパートへの待遇変更勧告 | 13 | 12,161 | 2024年05月09日 23:11 |
| 住民税 異動届について | 4 | 6,970 | 2024年05月09日 17:32 |
| 退職者の社会保険の空白期間について | 5 | 7,707 | 2024年05月09日 17:08 |
| 休業手当計算 | 2 | 2,160 | 2024年05月09日 09:35 |
| パワハラの判断基準について | 1 | 2,052 | 2024年05月09日 08:31 |
| 3人連続育休手当 | 6 | 7,264 | 2024年05月09日 08:27 |
| 労災の給付基礎日額の計算 | 2 | 1,968 | 2024年05月08日 21:59 |
| 価格改定(値上げ)のお願いでの手土産について | 1 | 1,859 | 2024年05月08日 18:29 |
| 入職時はパート、次月から正職員の場合の社保手続について | 2 | 3,493 | 2024年05月08日 16:29 |
| 退職金からの住民税一括徴収について | 1 | 2,481 | 2024年05月08日 15:45 |
| パワハラの判断基準について | 3 | 4,086 | 2024年05月08日 12:58 |
| 有休の返上について | 7 | 7,120 | 2024年05月08日 08:54 |
| 使用人兼役員に関する算定基礎と労働保険について | 2 | 3,590 | 2024年05月07日 15:07 |
| 夜勤者の取り扱いについて | 4 | 4,347 | 2024年05月07日 13:45 |
| 随時改定について | 2 | 3,867 | 2024年05月07日 13:19 |
| 休職した社員が退職した場合の雇用保険(失業手当)について | 2 | 10,831 | 2024年05月07日 12:01 |
| パートから常勤になった時の有給休暇について | 2 | 3,158 | 2024年05月07日 05:20 |
| 所定労働時間が変更された場合の時間単位年休について | 2 | 3,210 | 2024年05月06日 14:52 |
| 0時をまたぐ勤務について | 2 | 2,941 | 2024年05月03日 09:35 |
| 社有車の規程 | 2 | 2,664 | 2024年05月02日 17:38 |
| 休日の取り扱い及び0時をまたぐ勤務について | 1 | 2,100 | 2024年05月02日 11:39 |
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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