労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 通常7時間45分勤務の者が、2時間の時間休を取得した際の休憩 | 9 | 27,029 | 2024年06月19日 02:42 |
| 育休取得者の社保月額変更届について | 1 | 2,690 | 2024年06月18日 15:39 |
| 勤務時間変更による時短勤務の強制について | 3 | 6,208 | 2024年06月18日 09:07 |
| 建設工事の労働保険料確定申告について。 | 5 | 7,060 | 2024年06月17日 15:50 |
| アルバイト雇用保険資格喪失手続きについて | 4 | 6,589 | 2024年06月17日 14:11 |
| 退職後の傷病手当について質問です | 2 | 3,887 | 2024年06月17日 11:41 |
| 定期代を一括支給する場合の雇用保険料 | 2 | 10,644 | 2024年06月16日 00:04 |
| 75歳以上新規雇用に関する手続きと受けられる助成金について | 0 | 3,466 | 2024年06月15日 13:20 |
| 休日出勤を命じない場合の振休振出について | 2 | 3,288 | 2024年06月15日 13:01 |
| 遅刻者への対応 | 3 | 4,673 | 2024年06月14日 05:07 |
| 同月得喪について | 2 | 3,202 | 2024年06月13日 16:51 |
| 社会保険料の発生と徴収時期について | 6 | 8,144 | 2024年06月13日 11:51 |
| 標準報酬月額の算定について | 4 | 5,444 | 2024年06月13日 11:20 |
| 所定休日と法定休日について | 5 | 4,216 | 2024年06月12日 18:01 |
| 半日有休と時間単位有給の運用上の扱いについて | 5 | 5,695 | 2024年06月12日 16:59 |
| 有期雇用者の契約期間満了による退職の社保喪失について | 1 | 2,005 | 2024年06月12日 16:34 |
| 欠勤理由の把握について | 6 | 14,131 | 2024年06月12日 12:55 |
| 出張日当を支給する場合の時間外労働時間の扱いについて | 5 | 8,148 | 2024年06月12日 11:44 |
| 夏季休暇について | 6 | 9,630 | 2024年06月12日 10:44 |
| 扶養者 遡及加入について | 4 | 3,853 | 2024年06月12日 09:00 |
| 固定残業代を払っている退職月に残業したら翌月支給する? | 2 | 3,148 | 2024年06月11日 15:33 |
| パートの月額給与について | 5 | 7,295 | 2024年06月11日 14:54 |
| 高年齢継続雇用制度の件 | 3 | 3,060 | 2024年06月11日 14:07 |
| 社会保険適用拡大について | 2 | 2,829 | 2024年06月11日 10:56 |
| 労災 休業補償給付支給2回目以降の賃金いついて | 0 | 2,174 | 2024年06月11日 10:30 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 有給の半休は2年経てば消える | 3 | 3,966 | 2024年06月10日 13:00 |
| 労働日が決定していないときの有給休暇処理手続きについて | 8 | 8,698 | 2024年06月10日 10:45 |
| 復帰後まもなく第4子産休予定の時の復帰先 | 3 | 3,014 | 2024年06月10日 08:55 |
| パートの遅刻・早退の際の減給、端数切捨てについて | 5 | 4,458 | 2024年06月09日 16:21 |
| 年次有給休暇取得義務違反時の対応 | 3 | 3,904 | 2024年06月08日 21:00 |
| 育児休業期間保険免除に関して(男性) | 1 | 3,462 | 2024年06月08日 12:37 |
| 事業所の分割による労使協定の締結について | 1 | 1,688 | 2024年06月08日 08:02 |
| 労働時間の記録・管理方法(裁量労働制などの場合) | 1 | 3,155 | 2024年06月07日 19:32 |
| 離職証明書の記入について | 2 | 6,102 | 2024年06月07日 10:01 |
| 就業規則の届出確認について | 2 | 2,254 | 2024年06月07日 09:23 |
| 介護休暇について | 5 | 4,496 | 2024年06月07日 00:25 |
| 給与明細の記載について | 5 | 7,071 | 2024年06月06日 22:38 |
| 役職定年後の役職を再設定することについて | 0 | 1,688 | 2024年06月06日 16:18 |
| 残業代の計算について | 6 | 7,807 | 2024年06月06日 16:13 |
| 養老保険を社長の退職金代わりに使えるか? | 6 | 9,912 | 2024年06月06日 13:09 |
| 中抜けのタイムカ-ド表示の仕方 | 6 | 4,865 | 2024年06月06日 12:59 |
| 固定残業代の欠勤控除について | 4 | 8,805 | 2024年06月06日 10:54 |
| 内定辞退者の書類保管期間について | 0 | 2,616 | 2024年06月06日 10:31 |
| 出産手当金及び育児休業給付金につきまして | 2 | 5,524 | 2024年06月05日 15:54 |
| 船による帰港中の船舶事故の業務上過失傷害の罰金について | 1 | 2,168 | 2024年06月05日 08:42 |
| 住民税の切替に関して | 4 | 5,786 | 2024年06月04日 16:33 |
| 定額減税の対象、対象外について | 2 | 9,187 | 2024年06月04日 16:14 |
| 従業員から役員になり、再度従業員へ戻る場合の有給休暇について | 1 | 3,963 | 2024年06月04日 15:47 |
| 出向契約なしで他社への業務提供 | 0 | 2,245 | 2024年06月04日 09:57 |
| 労働時間に含まれる時間について | 4 | 4,643 | 2024年06月03日 23:26 |
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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