労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| キャリアアップ助成金 賃金規定等改定コースについて | 4 | 1,927 | 2025年09月11日 16:23 |
| 教えてください! | 1 | 1,927 | 2008年08月25日 22:40 |
| 建設業の労災保険のメリット料率についての質問です。 | 1 | 1,927 | 2025年06月13日 10:42 |
| 入社時期による昇給の不平等さについて | 2 | 1,922 | 2025年03月19日 14:12 |
| 法人の代表者変更にかんして | 0 | 1,920 | 2025年05月30日 15:39 |
| 賃金規定の時間外労働について | 4 | 1,920 | 2025年09月12日 14:48 |
| 有給について | 1 | 1,919 | 2007年09月03日 15:20 |
| 役員から一般社員へ 時間外労働時間の上限について | 1 | 1,918 | 2023年06月20日 16:51 |
| 育児休業の申出期限について | 2 | 1,918 | 2024年11月25日 11:01 |
| 特別休暇について | 3 | 1,917 | 2025年11月26日 15:52 |
| 分煙になっているができていない職場 | 2 | 1,917 | 2026年03月13日 11:49 |
| 始業時間前の自主的な早出の出勤について | 3 | 1,916 | 2026年04月11日 07:40 |
| 季節雇用と一般雇用 | 2 | 1,914 | 2025年04月10日 14:29 |
| 年間休日数の増について(半日分) | 2 | 1,912 | 2025年01月24日 17:30 |
| 産休、育休中の賞与の件 | 2 | 1,912 | 2025年08月20日 18:09 |
| 年末調整での提出書類について | 2 | 1,909 | 2025年11月26日 11:08 |
| 満60歳定年 | 1 | 1,906 | 2024年02月22日 15:23 |
| 随時改定について | 2 | 1,904 | 2024年10月16日 08:18 |
| 随時改定について。 | 1 | 1,904 | 2010年08月26日 10:20 |
| 翌年の扶養控除居申告書に関して | 3 | 1,902 | 2024年11月29日 13:46 |
| 外部研修時の労働時間について | 3 | 1,901 | 2026年03月12日 11:20 |
| 特定の職種だけ給与カット | 1 | 1,900 | 2024年06月20日 16:29 |
| 休職中の雇用保険料について | 2 | 1,899 | 2025年03月15日 17:56 |
| パート従業員の休職の扱いについて | 4 | 1,897 | 2026年01月08日 14:12 |
| 6月の途中から病気で休職している社員の算定基礎届 | 2 | 1,896 | 2025年06月13日 17:14 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 雇止めについて | 2 | 1,895 | 2026年03月02日 14:48 |
| 確定申告について教えてください | 1 | 1,894 | 2024年01月22日 12:23 |
| 【再投稿いたします】保険料について | 2 | 1,893 | 2025年07月28日 08:38 |
| 社会保険料の過徴収と遅延損害金について | 2 | 1,890 | 2025年08月11日 10:30 |
| 随時改訂について | 2 | 1,889 | 2025年04月16日 19:23 |
| 60時間超えの割増率について | 1 | 1,889 | 2022年09月08日 15:07 |
| 令和8年10月からの社会保険扶養について | 2 | 1,889 | 2026年03月12日 08:48 |
| 産休、育休中の定時決定について | 2 | 1,887 | 2025年09月03日 09:03 |
| 役職降級時の賃金改定 | 2 | 1,886 | 2025年09月14日 14:31 |
| 派遣の労使協定について | 1 | 1,883 | 2024年02月21日 05:08 |
| 有機溶剤健康診断 | 2 | 1,883 | 2025年04月21日 17:21 |
| フルタイム・パート就業予定者の事前研修規程の記載条項について | 1 | 1,882 | 2022年01月29日 09:51 |
| 法定内の深夜業手当について | 1 | 1,880 | 2024年05月24日 06:29 |
| 育児休業の法改正の周知について、どうしていますか? | 0 | 1,879 | 2025年03月25日 11:59 |
| 作業系の歩合・残業代どうしてますか? | 1 | 1,878 | 2025年01月29日 10:44 |
| 有期雇用の雇止めの通知のタイミング | 2 | 1,876 | 2025年08月22日 08:09 |
| アルバイトの有給休暇 | 2 | 1,875 | 2024年02月15日 14:44 |
| シフト表と勤怠実績確認表を兼ねる運用について | 2 | 1,874 | 2025年06月24日 12:55 |
| 時間有給取得時間についての質問 | 6 | 1,868 | 2026年01月16日 09:18 |
| 有給休暇半年付与の件 | 2 | 1,866 | 2025年10月24日 10:09 |
| 休職取得条件の書き方 | 2 | 1,865 | 2023年07月20日 11:17 |
| 育児休業給付受給資格確認票の金融機関について | 1 | 1,863 | 2023年05月10日 11:58 |
| 法定内残業とみなし残業の残業代について | 2 | 1,853 | 2025年08月27日 12:11 |
| (中途採用者)社会保険加入について | 2 | 1,852 | 2025年04月15日 10:46 |
| 社内スケジューラーでの勤務実態は個人情報扱いでしょうか? | 3 | 1,851 | 2026年03月25日 11:21 |
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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