労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 通勤交通費返却 | 1 | 1,754 | 2024年11月21日 16:27 |
| 警備業 履歴書保管について | 1 | 1,753 | 2024年12月17日 09:01 |
| 労働契約書の記載方法 | 2 | 1,748 | 2025年03月19日 09:02 |
| 所定労働時間の異なる共同企業体へ派遣した社員の給料について | 2 | 1,747 | 2022年12月09日 08:43 |
| 法定外休日の賃金について。 | 1 | 1,746 | 2012年01月23日 18:59 |
| 期間雇用の方の有休付与について | 1 | 1,739 | 2024年03月27日 08:29 |
| 欠勤控除の計算方法について | 3 | 1,738 | 2026年02月19日 18:14 |
| 有給の取得について | 2 | 1,727 | 2024年12月03日 11:21 |
| 定年後再雇用について | 1 | 1,724 | 2026年03月09日 09:13 |
| 被保険者氏名変更(訂正)届の必要書類について | 2 | 1,723 | 2026年02月17日 10:10 |
| 外国人派遣スタッフの受入れについて | 2 | 1,723 | 2025年03月31日 09:06 |
| 死亡退職の税務について | 1 | 1,720 | 2024年09月20日 23:39 |
| 出生時育児休業中の就業上限について | 4 | 1,712 | 2025年08月05日 11:16 |
| 休職取得条件の書き方 | 1 | 1,710 | 2023年07月18日 22:15 |
| 特定求職者雇用開発助成金(60歳以上)の要件について | 2 | 1,709 | 2025年01月15日 06:50 |
| 時間有給の考え方について | 2 | 1,707 | 2026年01月26日 13:17 |
| 雇入れ時の説明を否定された場合 | 1 | 1,702 | 2010年03月12日 23:27 |
| 内定承諾後の辞退について | 1 | 1,701 | 2024年11月30日 23:50 |
| 休業給付支給請求書 通勤災害用 通勤災害用の口座名義に関して | 0 | 1,700 | 2023年05月15日 10:36 |
| 有休付与の件 | 3 | 1,700 | 2026年04月08日 11:14 |
| 有給休暇の計画付与について | 1 | 1,698 | 2023年09月07日 16:40 |
| 年末調整ついて | 1 | 1,698 | 2024年11月07日 22:14 |
| 初歩的なことですが・・・ | 3 | 1,695 | 2026年02月27日 10:12 |
| 長期有給休暇取得者の賞与について | 1 | 1,692 | 2025年06月26日 10:16 |
| 給与計算の締め支払い変更について | 3 | 1,685 | 2026年02月17日 14:35 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| シフト勤務者の休職時シフト編成について | 4 | 1,675 | 2025年03月06日 14:43 |
| 休業関係の助成金について | 1 | 1,674 | 2023年12月05日 23:54 |
| 事業所の分割による労使協定の締結について | 1 | 1,672 | 2024年06月08日 08:02 |
| 業務委託作業範囲指示書の保管期間について | 0 | 1,670 | 2022年10月14日 13:42 |
| 先日質問させて戴いた者です | 1 | 1,667 | 2025年09月01日 15:13 |
| 特殊健康診断について | 1 | 1,667 | 2025年03月31日 11:01 |
| 昇給率の算出について | 5 | 1,666 | 2026年02月24日 16:23 |
| 介護休業法について | 1 | 1,664 | 2022年02月21日 16:59 |
| e-Govの連絡先情報に関して | 1 | 1,663 | 2025年12月23日 15:30 |
| 傷病手当の計算対象に関して教えて下さい。 | 1 | 1,663 | 2024年06月20日 15:09 |
| 月途中入社の社保 | 2 | 1,663 | 2025年03月15日 13:53 |
| 短期派遣の同一賃金対応の労使協定について | 2 | 1,662 | 2025年04月03日 11:38 |
| 出向者が帰任する時に出す通達 | 1 | 1,661 | 2024年05月30日 09:42 |
| 年休の付与について | 3 | 1,661 | 2025年09月15日 11:40 |
| 週払いの対象者について | 3 | 1,658 | 2025年11月05日 20:45 |
| 在職老齢年金 支給停止額について | 4 | 1,658 | 2026年01月29日 15:37 |
| 役職定年後の役職を再設定することについて | 0 | 1,652 | 2024年06月06日 16:18 |
| 育介法規則の項目削除について | 3 | 1,651 | 2025年07月29日 09:30 |
| 労災について(有給) | 2 | 1,647 | 2025年08月05日 16:13 |
| 自己都合の退職者の手続きについて | 2 | 1,647 | 2026年03月24日 10:00 |
| 熱中症ぎみからの通院 | 2 | 1,634 | 2025年07月30日 10:45 |
| 妻野妊娠出産で突然の休みをとる管理職 | 2 | 1,631 | 2026年03月26日 10:29 |
| 障がい者雇用者である旨の伝達範囲と本人の許可 | 1 | 1,630 | 2025年03月31日 10:26 |
| 時間有給休暇 就業規則に記載すれば労使協定は必要ない? | 6 | 1,625 | 2026年02月24日 15:29 |
| 特定受給資格者の対象になりますか。 | 1 | 1,624 | 2024年07月03日 14:04 |
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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