労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 変形労働制かつみなし残業制の場合の労働時間数について | 1 | 2,125 | 2024年08月13日 12:18 |
| 週5日未満、40時間以上の非常勤の有給休暇について | 2 | 2,121 | 2024年09月05日 14:10 |
| 組合について | 1 | 2,120 | 2022年05月02日 18:17 |
| オートバイを営業車両にするのにあたっての注意点? | 0 | 2,120 | 2011年11月15日 16:38 |
| 診断書について | 1 | 2,119 | 2025年03月29日 11:47 |
| 分煙になっているができていない職場 | 2 | 2,118 | 2026年03月13日 11:49 |
| 算定について | 1 | 2,117 | 2012年06月25日 16:51 |
| 賃金支払い時に控除する費目 | 1 | 2,117 | 2023年02月02日 15:42 |
| 休日の取り扱い及び0時をまたぐ勤務について | 1 | 2,117 | 2024年05月02日 11:39 |
| 労災の平均賃金算定について | 1 | 2,116 | 2024年03月25日 22:36 |
| 社内スケジューラーでの勤務実態は個人情報扱いでしょうか? | 3 | 2,116 | 2026年03月25日 11:21 |
| 特別休暇について | 3 | 2,111 | 2025年11月26日 15:52 |
| 2022年10月1日改正 育児休業再取得の特別な事情とは | 1 | 2,108 | 2022年10月21日 17:20 |
| 質問者です。 | 1 | 2,108 | 2012年03月18日 13:48 |
| 連絡が取れないスタッフについて | 1 | 2,107 | 2025年08月29日 15:34 |
| 外国籍派遣社員の対応について | 1 | 2,105 | 2023年10月14日 10:38 |
| 登録型スタッフの社会保険加入について | 2 | 2,104 | 2024年10月24日 18:15 |
| 休職中の控除について | 2 | 2,103 | 2024年12月02日 18:28 |
| 36協定について | 1 | 2,103 | 2025年05月26日 22:22 |
| 就業時間について | 2 | 2,103 | 2012年02月21日 16:24 |
| 休職期間から月の途中で復職した場合 | 3 | 2,100 | 2025年09月24日 23:27 |
| 出勤簿の作り直し | 2 | 2,096 | 2024年09月18日 17:36 |
| パート有休取得について | 2 | 2,095 | 2009年04月15日 18:11 |
| 育児休業法における時間外労働の制限について | 1 | 2,095 | 2012年06月22日 15:39 |
| 熱中症対策の義務化対応について | 1 | 2,094 | 2025年05月22日 12:32 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 建設業の監理技術者について | 3 | 2,092 | 2023年12月13日 12:44 |
| 特定適用事業所で強制加入対象者ではなくなった場合 | 2 | 2,089 | 2023年05月27日 10:10 |
| 月額変更ですが | 2 | 2,088 | 2008年10月28日 18:31 |
| 育児休業給付金の休業開始時賃金日額の算定期間について | 1 | 2,081 | 2023年12月26日 02:07 |
| 産休前の有休取得が育休手当取得金額が変わる件について相談です | 1 | 2,079 | 2025年07月29日 10:00 |
| 定期健康診断について | 2 | 2,078 | 2025年04月02日 14:05 |
| 高年齢給付金 | 1 | 2,076 | 2024年09月25日 11:09 |
| 有給消化率 | 1 | 2,075 | 2024年09月24日 16:23 |
| 就業規則意見書の日付 | 0 | 2,071 | 2022年11月28日 16:05 |
| 次年度から再雇用者の時間削減について | 1 | 2,070 | 2023年09月19日 13:51 |
| 月をまたいでの短期離職にかかる社会保険料 | 1 | 2,069 | 2023年06月08日 12:09 |
| 就業規則変更届の意見書 | 2 | 2,069 | 2025年03月26日 14:24 |
| 契約書について | 1 | 2,068 | 2024年01月22日 12:11 |
| 深夜に出勤した割り増し計算 | 2 | 2,066 | 2025年02月12日 17:02 |
| 6月の途中から病気で休職している社員の算定基礎届 | 2 | 2,066 | 2025年06月13日 17:14 |
| パワハラの判断基準について | 1 | 2,064 | 2024年05月09日 08:31 |
| 週2日程度のアルバイト募集について | 2 | 2,062 | 2024年02月16日 12:51 |
| 技能実習生の一時帰国について | 0 | 2,061 | 2025年03月14日 16:56 |
| 賃金規定の時間外労働について | 4 | 2,061 | 2025年09月12日 14:48 |
| 安全配慮義務違反について その後 | 2 | 2,061 | 2026年01月23日 08:49 |
| 有給日数 | 1 | 2,060 | 2023年04月04日 16:29 |
| 3ヶ月フレックスにおける36協定について | 3 | 2,060 | 2025年02月11日 19:49 |
| 雇用保険 資格喪失による過年度分還付にかかる年末調整 | 0 | 2,058 | 2023年03月27日 11:02 |
| 残業・休日労働 | 2 | 2,058 | 2008年12月04日 09:10 |
| 休職中の雇用保険料について | 2 | 2,056 | 2025年03月15日 17:56 |
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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