時間単価、割増単価の算定について

端数処理の御社が行っている「切捨て」ですが、四捨五入にする必要があると思います。

割増賃金（労基法37条）の行政解釈では以下のようになっていました。
「１時間当たりの賃金額及び割増賃金額に円未満の端数が生じた場合、５０銭未満の端数を切捨て、それ以上を１円に切り上げること。」

またまたすみません。

そちらでは、基準内賃金÷月平均労働日数÷所定内時間で割増賃金を決めていらっしゃるとのことですが、月によって変動する手当等は無いでしょうか？
　⇒例えば回数に応じた「交代手当」や「営業手当」など。

これらは基準内賃金に含めなければいけない場合が多いですが、上記を基準内賃金に含めているとすれば、月によって残業単価が変動することになりますので、注意が必要だと思います。

余計なお世話かもしれませんが、念のため。

すけしんさん

ご返信ありがとうございました。
早速修正をかけることにします。ちなみに変動する基準内賃金はありませんので、大丈夫かと思います。
ありがとうございます。