社会保険加入者以外の健康診断について

> はじめて投稿します。
> 最近労務関係の仕事を任されるようになり、どうしたら
> よいのかわからずご相談します。
> 私の勤める会社は年金受給者が嘱託として多く勤めています。
> 社会保険加入者が半分程で、加入者の健康診断は毎年
> 行っていますがその他の社員については何もしていない
> 状態です。これは労働安全衛生法上問題にはならないで
> しょうか？

こんにちは。
労働安全衛生法で、常時使用する労働者の定義が、期間の定めのない労働契約により使用される者等で、その者の１週間の所定労働時間数が通常の労働者の１週間の所定労働時間数の４分の３以上あれば、常時使用する労働者と見なされることになります。

つまり、この基準にみたない労働者は健康診断の対象としなくても問題ないという事です。

しかし、社員の健康管理を考えるならば、受診も考えても良いのかなと思います。

> こんにちは。
> 労働安全衛生法で、常時使用する労働者の定義が、期間の定めのない労働契約により使用される者等で、その者の１週間の所定労働時間数が通常の労働者の１週間の所定労働時間数の４分の３以上あれば、常時使用する労働者と見なされることになります。
>
> つまり、この基準にみたない労働者は健康診断の対象としなくても問題ないという事です。
>
> しかし、社員の健康管理を考えるならば、受診も考えても良いのかなと思います。

ありがとうございます。
基準に満たなければ義務はないということですね。でも
フルタイムで正社員と同じ労働時間であれば健康診断の
対象になるということですよね。
ああ、何とかせねば・・・
ありがとうございました！