賃金支払基礎日数について

月給者なのか、時給・日給者とでは書き方が違います。
前提として、月給者だとしたらならば、
暦日数－欠勤日数になります。

6/5-7/4は、30日間あるので、
通常欠勤なしであれば、30日。
一日欠勤しているのであれば、30-1＝29日です。

また、時給・日給者であれば、
6/5-7/4の実出勤日数（有給、休出がある場合は、その日も含む）を記載します。

賃金支払日数の⑩欄も同じ考えです。

ろくすけ様

ご回答ありがとうございます。
記載し忘れましたが、おっしゃるとおり月給者の処理なので、前者のとおりですね！

やはり基礎日数を指定してというかたちは普通はとらないのでしょうか…
前任者がどうして21日として処理していたのか（しかも、してたりしてなかったり）わからず悩んでしまいました。

一般的な暦日数でやってみようと思います。

ありがとうございました。