賞与の控除について質問です。

> 賞与から控除されるものは、給与と同じ”所得税・雇用保険・健康保険・厚生年金”ですか？
> 作業員の方が何年か前までは、引かれてなかったと言うのですが？
> 事務は初めてで、今まで賞与をもらえる仕事ではなかった為、まったくわかりません。
> ちなみに、賞与に関しては上司が処理するので、私はデータとして入力するだけです。

こんにちは。
その通りです。
所得税は、月例と計算方法が違いますので注意して下さい。
健康保険と厚生年金も、等級に当てはめるのではなく、標準賞与額（実際の賞与支給額に千円未満があれば切り捨てたもの）に、そのぞれの保険料率を掛けて算出します。

> 賞与から控除されるものは、給与と同じ”所得税・雇用保険・健康保険・厚生年金”ですか？
> 作業員の方が何年か前までは、引かれてなかったと言うのですが？
> 事務は初めてで、今まで賞与をもらえる仕事ではなかった為、まったくわかりません。
> ちなみに、賞与に関しては上司が処理するので、私はデータとして入力するだけです。

こんにちは。
その通りです。
所得税は、月例と計算方法が違いますので注意して下さい。
健康保険と厚生年金も、等級に当てはめるのではなく、標準賞与額（実際の賞与支給額に千円未満があれば切り捨てたもの）に、そのぞれの保険料率を掛けて算出します。

> > 作業員の方が何年か前までは、引かれてなかったと言うのですが？


この点の「健康保険」「厚生年金」についてです。

確かに平成１５年３月までは、引かれていませんでした。
平成１５年４月以降は、引くようになりました。


「所得税」「雇用保険」は、どうだったか定かでないです。
多分、昔から引かれていたのではないかと推測します。
（私の当時勤めていた会社では、キリのいい金額をもらっていたような、いなかったような、、、、）

ありがとうございました。
もうひとつ確認なんですが、燃料手当の場合でも控除されるのは同じですか？

横から失礼します。



> もうひとつ確認なんですが、燃料手当の場合でも控除されるのは同じですか？>



逆にお質ねします。

「燃料手当」を支給したら、健康保険料以下の各保険料や所得税の計算の対象になるのかということでしょうか？
それとも「燃料手当」を賞与から控除できるかということでしょうか？

> ありがとうございました。
> もうひとつ確認なんですが、燃料手当の場合でも控除されるのは同じですか？

こんばんわ。横から失礼します。
「燃料手当」を給与とは別に支給する場合は賞与とされますから賞与計算の健康保険、厚生年金、雇用保険、所得税控除は発生します（支給額が1万円でもです）。
まれに給与の手当の一部として給与支給額が一定期間増額される場合がありますがその場合は算定基礎に組み込まれることになります（精勤手当や扶養手当と同様に燃料手当がある場合です）。
支給方法により賞与なのか算定基礎になるか分かれてくるようです。
とりあえず。

皆さんありがとうございます。

プロを目指す卵さんの言う通り、質問が中途半端でした。

当社は年３回（夏期・燃料・冬期）賞与があります。
今回はその燃料手当だったので、再度確認してみました。

ｔｏｎさんわかりやすい説明ありがとうございました。