パート・アルバイトの勤務時間の考え方について

> いつも勉強をさせていただいております。
>
> さて、パート・アルバイトの勤務時間の考え方について
> 質問をいたします。
> パート・アルバイトはタイムカードのｉｎ時刻が就業開始となるのでしょうか。それとも、シフトの通りに30分単位（当社は時間単位は30分ごとです）で就業開始にして勤務時間を計算するものでしょうか。
>
> 例えば、
> 9:00からの勤務予定で実際のin時刻が8：50、終業が17：26の場合（休憩1時間）　
> ⇒　9：00開始とすると、勤務時間は7時間。
> 　　8：50開始とすると、勤務時間は7時間30分となります。
>
> 就業規則には特に規程がありません。
> どちらの考え方が一般的なのでしょうか。
>
> ご教授お願いたします。

労働時間とは、労働者が使用者の指揮監督の下にある時間となっています。

ですので、当社は時間単位30分ごとですとかは、法律違反(労基法24条)です。ちなみに1ヶ月単位で30分未満切捨てしてもよい等はあります。

ここからは法律違反の話ですが、このケースであれば7時間と取り扱う会社が多いのではと思います。私が昔バイトしていたところは、1日単位で15分とか30分未満は切捨てでした。