休職時の保険料についてについて

> いつも勉強させていただいております。
>
> この度、従業員（女性）より
> 旦那さんの海外赴任が決まり、1年間海外へついて行きたいという申し出がありました。
>
> そこで、従業員より
> 休職することは可能か？との質問を受けました。
> 最終的な判断は、上司の判断となると思うのですが、
> もし、休職がＯＫとなった場合
> 給与にかかる社会保険料はどうなるのでしょうか？
> 休職→喪失にはならないと思うのですが。。。
>
> 健康保険・厚生年金は
> 休職前の標準月額で徴収し続け、会社負担分は保険料として
> 個人負担分はその従業員より徴収という考え方でいいのでしょうか？
>
> 雇用保険は
> 給与がないので0円という考え方でいいのでしょうか？
>
> よろしくお願いいたします。

こんにちは。
会社が今回の休職を認めるという前提でお話をします。
まず、御社の規程に、今後もこともありますので、自己都合休職についてきちんと明確化しておきましょう。

社会保険はそのまま加入し続けることになりますので、保険料の徴収をする必要があります。

雇用保険は、０円となります。