相談の広場
最終更新日:2006年07月28日 21:57
初めて投稿させて頂きます。
みなさん、どうぞ宜しくお願いいたします。
失業保険についての質問なのですが、
今まで数回、短期でバイトしていた所で、
常勤として採用してもらい、去年の5月から、
雇用保険にも、加入してもらっていましたが、
経費の関係で、今月一杯で解雇となり、
忙しい時期が来たら、また短期契約で、
採用してもらう事になりました。
この場合、失業保険を受けられるのでしょうか?
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失業したときの給付(失業保険)は、被保険者の方が「離職」し、「再就職したいという意思及び能力」がありながら「職業に就くことができない状態」にある場合で、次の受給資格を満たしているときに給付が受けられます。
①短時間以外の一般被保険者
離職前1年間に14日以上働いた完全な月が6カ月以上あること
②短時間の一般被保険者
離職の日以前1年間に短時間労働被保険者であった期間と1年間を合算した期間に11日以上働いた完全な月が12カ月以上あること
ですから、文面から判断して去年の5月から短時間以外の一般被保険者となられ、今年の7月で退職される予定とすると①に該当するものと判断されます。したがって被保険者としての前提条件と①の受給資格が満たされれば求職者給付(失業保険)を受給できます。
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