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労務管理

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失業保険について教えてください。

最終更新日:2006年07月28日 21:57

初めて投稿させて頂きます。
みなさん、どうぞ宜しくお願いいたします。

失業保険についての質問なのですが、
今まで数回、短期でバイトしていた所で、
常勤として採用してもらい、去年の5月から、
雇用保険にも、加入してもらっていましたが、
経費の関係で、今月一杯で解雇となり、
忙しい時期が来たら、また短期契約で、
採用してもらう事になりました。

この場合、失業保険を受けられるのでしょうか?

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Re: 失業保険について教えてください。

著者勝田労務管理事務所さん (専門家)

2006年07月30日 21:54

削除されました

Re: 失業保険について教えてください。

著者勝田労務管理事務所さん (専門家)

2006年07月30日 21:55

失業したときの給付(失業保険)は、被保険者の方が「離職」し、「再就職したいという意思及び能力」がありながら「職業に就くことができない状態」にある場合で、次の受給資格を満たしているときに給付が受けられます。
①短時間以外の一般被保険者
離職前1年間に14日以上働いた完全な月が6カ月以上あること
②短時間の一般被保険者
離職の日以前1年間に短時間労働被保険者であった期間と1年間を合算した期間に11日以上働いた完全な月が12カ月以上あること
ですから、文面から判断して去年の5月から短時間以外の一般被保険者となられ、今年の7月で退職される予定とすると①に該当するものと判断されます。したがって被保険者としての前提条件と①の受給資格が満たされれば求職者給付失業保険)を受給できます。

Re: 失業保険について教えてください。

著者勝田労務管理事務所さん (専門家)

2006年07月30日 21:59

削除されました

ありがとうございます。

勝田労務管理事務所さま>

返信ありがとうございました。

もう一つ教えて頂きたいのですが、
失業保険受給期間内に、また同じ会社に、
再雇用となっても、一旦解雇され、
失業状態になっているので、失業保険受けても、
大丈夫でしょうか?

Re: ありがとうございます。

著者勝田労務管理事務所さん (専門家)

2006年07月31日 08:46

離職日の翌日から1年以内の場合で給付金の残高がある場合、その残高分を受給できます。ただし、再就職のときに就職促進給付金を受給されると受けられません。

Re: ありがとうございます。

勝田労務管理事務所さま>

良く判りました。
この度は、大変お世話になり、
ありがとうございました。

また、何かありましたら、
宜しくお願いいたします。

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