出産手当金の振り込み時期について

> 11月6日に出産して現在育休中です。
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> 出産手当金の申請は産後1か月たってすぐにしたのですが振り込まれるという通知が届きません。
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> だいたいいつくらいになるのでしょうか？
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> また、育休手当も1月分から振り込んでもらえると思うのですがこちらもいつくらいに振り込まれるのでしょうか？
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> だいたいで結構ですので教えてください。

こんにちは。
出産手当金は、対象期間が産前６週、産後８週となっております。
従いまして、この産後休暇を過ぎてからでないと出産手当金の給付はありませんよ。
だから、もう１ヶ月お待ち下さい。

> 出産手当金は、対象期間が産前６週、産後８週となっております。
> 従いまして、この産後休暇を過ぎてからでないと出産手当金の給付はありませんよ。
> だから、もう１ヶ月お待ち下さい。

11月6日出産なので産休は1月頭に終了しています。
（12月頭に書類を提出しています。）

現在育休に入って1ヵ月半ほど経ちます。おっしゃってるように産休後1か月くらいで入るんでしょうか？ということは手続きが滞ってるのでしょうか？？

お金のことを会社に何度も尋ねるのも気が引けるので待っているのですが・・ちなみに同じ時期に出産された別の会社の方はほとんど振り込まれているようです。


もう少し待っても振り込まれないようなら確認してみます。

> > 出産手当金は、対象期間が産前６週、産後８週となっております。
> > 従いまして、この産後休暇を過ぎてからでないと出産手当金の給付はありませんよ。
> > だから、もう１ヶ月お待ち下さい。
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> 11月6日出産なので産休は1月頭に終了しています。
> （12月頭に書類を提出しています。）
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> 現在育休に入って1ヵ月半ほど経ちます。おっしゃってるように産休後1か月くらいで入るんでしょうか？ということは手続きが滞ってるのでしょうか？？
>
> お金のことを会社に何度も尋ねるのも気が引けるので待っているのですが・・ちなみに同じ時期に出産された別の会社の方はほとんど振り込まれているようです。
>
>
> もう少し待っても振り込まれないようなら確認してみます。

こんにちは。
11/6出産であれば、産後８週は、1月を過ぎないと到来しないので、ちょっと早く出しすぎましたね。
恐らく推測ですが、まだ提出できないため保留にしていたものを忘れてしまっている可能性も考えられます。
従い、一度会社に問い合わせする必要はあると思いますよ。

会社に来られれている労務士さんから産後1カ月後に提出してくださいと書類を渡されたので、そのようにしたのです。

それが裏目に出たかもしれませんね。

会社の担当者は書類を出しに行った際に「これ早く出さないと貰えないからね～今度労務士さんに渡しとくね。」と言ってくれていたので安心していたのですが・・。

やはり1ヵ月半経ってるのに振り込まれないのはおかしいのですね。

もう少し待ってそれでも今月中に振り込まれなければ確認します。ありがとうございました。

出産手当金のほうについてはすでに回答があるので、
別件のほうだけ。

> また、育休手当も1月分から振り込んでもらえると思うのですがこちらもいつくらいに振り込まれるのでしょうか？

hana910さんのおっしゃっている育休手当というのはどういったものでしょうか？
（法定給付には“育休手当”というものはありません）
会社から支給されるものであれば、会社に聞かないことにはわかりませんから、
会社に問い合わせてください。
育児休業給付金のことを言っているのであれば、
支給時期はもっと先になります。
育児休業給付金は、2ヶ月経過するごとに過去の2ヵ月分がまとめて支払われる仕組みですから、
初回の支給申請はどんなに早くても育児休業開始から2ヵ月後になります。
出産日が11/16ということですと、育児休業開始日は1/12ですので、
早くても3/12以降の申請になりますね。
申請後に支給決定が行われ、支給決定から約1週間くらいで振り込まれます。
（あくまでも支給決定から1週間後なので、
　実際の支給時期は、使用者がいつ申請するのかによって変わってきます）

育児休業給付金です。
すみません、いつも育休手当と言ってましたので、正式名でなくて申し訳ありませんでした。


11月6日に出産ですので育児休業開始日は1月2日でいいですか？そうなると、3月入ってからの申請になるんですね？

ちなみに、育児休業給付金の書類は出産手当金の書類と一緒にすでに提出済みなのですが・・

とりあえず、育児休業給付金については3月入ってからということなのですね！
ありがとうございました。

> 11月6日に出産ですので育児休業開始日は1月2日でいいですか？そうなると、3月入ってからの申請になるんですね？
> ちなみに、育児休業給付金の書類は出産手当金の書類と一緒にすでに提出済みなのですが・・

失礼しました。
11/16と見間違えてました。
11/6出産なら、育児休業開始日は1/2ですね。

育児休業給付金を受給できるのは、
●育児休業期間中の各1か月毎に、休業開始前の1か月当たりの賃金の8割以上の賃金が支払われていない
●休業している日数が各支給対象期間ごとに20日以上ある
　（ただし、休業終了日が含まれる支給対象期間は、休業日が1日でもあればOK）
この2点を満たしているときですから、
これを証明するために、賃金台帳や出勤簿の写しの添付が必要となります。
当然ながら、事後でなければ賃金台帳や出勤簿は作れませんから、
たとえ事前に会社に必要書類を渡していたとしても、
実際に会社が申請できるのは支給対象期間が過ぎた後となります。
つまり、hana910さんのケースで言うと、
1/2～2/1分と2/2～3/1分の支給対象期間分の育児休業給付金は、
1/2～2/1分と2/2～3/1分の賃金台帳＆出勤簿を作成した後に、
これを添えて3/2以降に申請する、という手順になり、
以後2ヶ月経過するごとに同様に申請することになるわけです。