社会保険手続きについて（結婚したとき）

こんばんは

１）結婚相手が仕事を退職し社員の扶養に入る場合
　　配偶者の方の雇用保険の受給資格者証を提出してもらい
　　3号保険の手続きを行う（扶養異動届でいいと思います）


２）共に正社員として働き続ける場合
　　特に手続きの必要はないでしょう。配偶者の方の会社で
　　姓が変わったりなどの手続きは必要でしょうが・・・

３）結婚相手がパートで働き続ける場合など
　　パートの状況によるのでは？配偶者の方が、そのパート
　　先の保険に加入するのであれば、手続き必要なし
　　扶養の範囲内で仕事をするのであれば、配偶者の方の
　　雇用契約書などを元に、扶養異動届が必要になる

ただ、健康保険組合によって、必要提出書類が異なる場合が
あるので、保険組合に確認されたほうがいいですよ。






> いつも参考にさせていただいております。
>
> 社員が結婚をした場合の、社会保険等の手続きについて
> 教えていただけますでしょうか。
>
> まだ、詳しいことが把握できていないのですが
> １）結婚相手が仕事を退職し社員の扶養に入る場合
> ２）共に正社員として働き続ける場合
> ３）結婚相手がパートで働き続ける場合など
> 初歩的な質問で申し訳ありませんが宜しくお願いします。

しろうさたんさん、こんばんは。

先に投稿がありましたので、重複部分を削除しました。

あとは補足です。

全てにあてはまることですが、住所変更を行っている場合は住所変更届が必要です。

HASSYさん、わかりやすいご説明ありがとうございました。
（3）の結婚相手がパートとして働き続けた場合は、パート先の保険加入状況や、パートとしての収入の状況にもよるということですね。どうもありがとうございました。

決戦は日曜３時さん、
コメントをいただいておいてよかったです。
住所変更届け、意外と忘れてしまいそうな手続きです。
ありがとうございました。