職種変更時の年次有給休暇の付与タイミングについて

職種変更時の年次有給休暇の付与タイミングについて

trd-125655

forum:forum_labor

2011-02-22

前提 ○契約社員（フルタイム）入社時に１５日付与。以後一年経過ごとに＋１日を付与 ○パートスタッフ　法定どおり入社６ヶ月経過時に１０日、以後１年経過ごとに法定どおりの有給休暇日数を付与 相談内容 ○契約社員として４月１日入社の者が、契約社員からパートスタッフに職種変更する場合、勤続年数については契約社員期間を通算するため、有休付与タイミングは、法定どおり１０日１日となり、契約社員としての付与のタイミングとズレが発生します。 とりわけ、変更のタイミングでは従来４月１日に付与されていたものが、１０月１日となるので半年間付与のタイミングが遅くなってしまいます。 このケースについて、４月１日に前倒しで有休を付与する等なんらかの措置を行う必要がありますでしょうか。 宜しくお願い致します。