退職時の社会保険徴収における損得勘定

有利不利は一概に言えません。
給与がどれだけか、扶養家族はいるのか？様々な状況で変わります。

とはいえ、月中退社のほうがいいというケースは稀に思えますが……

6/29退職
・会社からの保険料控除は5月分まで
・6月分の国民年金、健康保険（国保？任意継続？）は、たとえ1日であれど1ヶ月分を自己負担する必要があります。

現在、給与からいくら控除されているかによって変わりますが、
健康保険の任意継続をするなら、自己負担は給与控除額の2倍
（ただし、上限は26880円←40歳未満、31108円←40歳以上）

それと、15020円の国民年金の支払い義務があります。

6/30退職
・会社から6月分の保険料控除あり

変な質問ですみませんでした。
ありがとうございました。
参考にします。


> 有利不利は一概に言えません。
> 給与がどれだけか、扶養家族はいるのか？様々な状況で変わります。
>
> とはいえ、月中退社のほうがいいというケースは稀に思えますが……
>
> 6/29退職
> ・会社からの保険料控除は5月分まで
> ・6月分の国民年金、健康保険（国保？任意継続？）は、たとえ1日であれど1ヶ月分を自己負担する必要があります。
>
> 現在、給与からいくら控除されているかによって変わりますが、
> 健康保険の任意継続をするなら、自己負担は給与控除額の2倍
> （ただし、上限は26880円←40歳未満、31108円←40歳以上）
>
> それと、15020円の国民年金の支払い義務があります。
>
> 6/30退職
> ・会社から6月分の保険料控除あり

◆表題に？？　で回答させて頂きます。
何か強制的保険加入（国保・社保）の基本的事項に誤解があるように思えます。
◆個人の損得については、一概に言えず、ご存知のとおり社会保険料は、在籍中（厳密には、退職日の翌日が離職日）は会社と本人とで負担しております。離職後、そのまま社会保険を任意継続すると、その期間は全額本人負担となります。
◆社会保険から国保への切替時、掛る月の保険料は重複しないですが、国保から社保への切替だったと想いますが重複して徴収された記憶があります。（自治体にお聞きください。）
しかし、保険は保険でやはり本人の健康が第一と想いますよ