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労務管理

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退職後の出産手当金について

著者 hibimilk さん

最終更新日:2011年11月17日 09:53

私の場合、出産手当金の支給要件を満たすかどうか教えていただきたく、投稿させていただきました。
平成23年4月1日採用、平成24年3月31日退職予定です。
出産予定日が平成24年2月24日で、産前産後休暇の期間は平成24年1月14日～平成24年4月20日までのようです。

平成24年1月16日頃に産前休暇に入らせてもらおうと考えております。

①退職までに1年間の保険加入
②産前6週以降の退職

この二つが退職後の出産手当金の支給要件のようですが、
私の場合当てはまるでしょうか？

お教えいただけますと、幸いです。

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Re: 退職後の出産手当金について

著者Bell222さん

2011年11月18日 20:22

hibimilkさん、こんばんは。

> 平成24年1月16日頃に産前休暇に入らせてもらおうと考えております。
>
> ①退職までに1年間の保険加入
> ②産前6週以降の退職
>
> この二つが退職後の出産手当金の支給要件のようですが、
> 私の場合当てはまるでしょうか？

被保険者期間が平成23年4月1日～平成24年3月31日であれば、ギリギリですが該当します。