給与改定時のみなし残業

給与改定時のみなし残業

trd-155881

forum:forum_labor

2012-04-26

はじめまして。 下記、ご意見お願い致します。 前月給与改定がありました。 【改定前】 基本給　+　調整手当　+　役職手当　＋残業代 250,000　　40,000　　　　40,000　　　　　　＝330,000 （330,000に残業代が加わります） 【改定後】 基本給　+　みなし残業手当　＋　役職手当 210,000　　　80,800　　　　　　40,000　　　＝330,800 （みなし残業は40時間） 金額は仮定です。 上記のように、改定後は基本給が数万減額され、その減額分が調整手当に追加され、みなし残業手当と名前を変えて支給されています。 トータルの支給額は数百円アップしました。 改定前は、通常一ヵ月15時間程度の残業が発生し、数万円が支給されていました。 簡単に言いますと、みなし残業代が数百円（上の式でいう800円です）しかなく、前々月まで支払われていた、数万の残業手当が実質なくなりました。 改定に関して事前に通知もなく、急に今月から改定されますとアナウンスがありました。 このような改定は、問題ないのでしょうか。 以上、宜しくお願い致します。