勤続４年超、自分だけ中退共に未加入

中退共に未加入？

疑問の思うのですが、

中退共加入条件ですが、
≪従業員を加入させる場合は、試用期間中の人、定年などの短期間内に退職する人、期間を定めて雇用される人などを除き、全員
を加入させることが原則となっています。≫

この条件ですと、加入が必須条件と思うのですが？

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> ≪従業員を加入させる場合は、試用期間中の人、定年などの短期間内に退職する人、期間を定めて雇用される人などを除き、全員
> を加入させることが原則となっています。≫
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> この条件ですと、加入が必須条件と思うのですが？

akijin様
ご返信ありがとうございます。
私もそう思いますのでショックで昨日は食事もできませんでした。

うちの会社は毎年採用はある（そしてぽろぽろやめる）のですが、中退共への追加加入は数年に一度。
前回はH22年で、その時にH16～21年入社の者を追加。
私はH20年で、同時期の中途入社が数名と新卒が数名いましたが
その中で私だけがいまだに加入になっていません。
もちろん、採用時は短期ということではありませんでしたし、定年にもほど遠いです。中退共への加入を断った記憶もありません。

就業規則の退職金規定では「退職金支払は勤続５年以上」と書いてあるだけで中退共についての文言はありません。

同じ年の中途、新採ともに、すでに５年未満で退職して中退共から支払いがあった人も居ます。
「５年未満だから」と会社への返還要求があったらしいですが義務が無いのは承知です。
また、近々加入済の５年未満の同期がやめそうです。
彼にも支払いがあると思われます。

勤続５年以上だったら「掛け金を支払っていないのはそちらのミスだから、同期がもらえるのと同じだけ下さい」と堂々と言いますが、
やはり勤続５年を経過していないとそれさえも無理なのでしょうか。