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2ヶ月以内の短期雇用の際の解雇について

著者 kikiki さん

最終更新日:2012年07月23日 11:29

2ヶ月以内の短期雇用の際の解雇について、
解雇予告はいらない、とのことでしたが、
解約通知（文書）も出さなくて良いのでしょうか。

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Re: 2ヶ月以内の短期雇用の際の解雇について

こんにちは　kikikiさん

　労基法の解雇予告の例外事項を見ての投稿だと思いますが。

　有期雇用、短期雇用どちらも、
　
１　更新した場合は、解雇予告が必要です。
　　（通常の解雇と同じ）

２　２ヶ月以内の契約期間で更新しない、または最初の契約は、
　　契約期間内の給与は補償した上で、契約期間の解除は可能で　　す。予告無く給与もなく、解雇（契約解除）するのはやめた　　方がいいと思います。