就業時間の変更に伴う深夜手当てについて

就業時間の変更に伴う深夜手当てについて

trd-161466

forum:forum_labor

2012-08-08

雇用の際の雇用契約書での労働時間は午前９時から午後９時(実働８時間シフト制)でした。 しかし、営業時間を延長する話が浮上して、就業時間が午後１０時半までになる予定です。 そこで質問なのですが、実働８時間は変わらないとして、１０時以後に勤務した方に対しては深夜手当てを支給することになる…という認識であっているのでしょうか？ 一時間未満だから払わなくていいはずだ…と上司には言われたのですが。 ちなみに従業員は月給制です。 夜９時までの勤務を前提に就業規則なども作られているので、１０時以降の勤務に対する記述は規則などに一切ありません。 どうか、宜しくお願いします。