辞令について

こんばんは
辞令については、会社によって考え方が異なると思います。
弊社は採用辞令というのは出しておりません。（採用の際は
「採用決定通知書」）
退職についても、定年退職以外は辞令を出しておりません。
（定年退職の場合には、同日得喪などの手続きに証明書類として
必要だから、出しているもので、自己都合退職などは出しておりません）
基本的には、会社の考え方で、辞令を出す必要がないという考え
もあるでしょうし、それぞれだと思います。

会社の流れとして、だれがいつどのように組織の異動をしたか
という履歴を追えれば、問題ないと思います。


> お世話になります。
> いつも参考にさせていただいております。
>
> さて、ご相談ですが、タイトルにもありますように「辞令」についてです。
> 弊社におきまして、採用辞令も、昇給昇進も、退職も、辞令というものが一切発行されておりません。
> 一般的に、入社する際には採用辞令があり、昇給昇進にも辞令はつきものだとおもいます。
> 弊社は従業員５０人弱、創業30年です。
>
> ご相談ですが、弊社のように辞令を一切発行していない会社様はいらっしゃいますでしょうか？
> また、発行していないことによる弊害などありますでしょうか？
>
> いままで発行してきていないから、必要ないと言われてしまえばそれまでですが、どうもしっくりきません。
>
> ご教授お願いいたします。