給料を勝手に下げられました。

> 時給1200円のバイトに受かったのち、
> 高校生だからと1000円に変えられ、
> 今日給料を受け取ったら、時給850円分しか貰えませんでした。
>
>
> これは違法な事ではないでしょうか…

どのようなお仕事か分かりませんが、時給1,200円のお仕事とは、かなり重要なお仕事のように感じます。

さて、募集をしていた相手は、もちろん会社（株式会社、有限会社等）だと思いますが、入社に際して、雇用契約などは結ばれたでしょうか。

内定通知などがあれば、それも有効です。

契約を結んでいて、その内容と異なるのであれば、契約不履行ですので、正規の金額を請求できます。

契約書がない場合でも、時給が1200円であることを証明する書類（メモでも）があれば、請求できると思います。

一方、会社側からの見方ですが、当初1200円で雇用しようと思ったけれど、気が変わって、相手が高校生だからと甘くみて、850円くらいでも良いだろうと考えて支払ったのだとすると、完全に説明責任を果たしていないことになります。

相手のあることは、双方が納得する事が肝心ですから、言われるように、仮に一方的に金額を変更したのであれば、紛争に発展する事は、間違いありません。

保護者の方に、事情を話して、大人通しで話し合ってもらうことが良いのではないかと思います。

相手が分からない人であれば、さっさと辞めて、他のあなたに相応しいバイトを探す事をお勧めします。