慶弔特別休暇対象の事前個人情報取得について

慶弔特別休暇対象の事前個人情報取得について

trd-168219

forum:forum_labor

2013-01-22

こんにちは。 個人情報取得の絡みで、特別休暇対象となっている親族範囲を事前にヒアリング することは、利用目的がはっきりしているという意味で取得してもよいのかをご相談させて いただきます。 会社の慶弔見舞金規定で以下の範囲で特別休暇を付与するようになってます。有給で出勤率の対象となるため、本人より事前ヒアリングを行いたいところですが（嘘の休暇を取ろうとする人もいる可能性があるため） 配偶者に関する親族や別居の祖父母等事前に聞くことはどうなのかと思い。 結婚休暇 本人 5日 兄弟姉妹・子　（結婚式を挙行する場合のみ） 1日 葬祭休暇 配偶者、子、父母、配偶者の父母（同居） 5日 配偶者の父母（別居）、兄弟姉妹・祖父母（同居） 3日 兄弟姉妹・祖父母（別居） 2日 出産休暇 配偶者の出産 2日 やはり一部は本人を信用して、事が起こったときに申告してもらうほうがいいのか、 規程に記載の内容は事前にヒアリングしてもさしつかえないのかをおしえていただけると 幸いです。 よろしくお願いします。