産休中の勤務表について

産休中、育児休暇中の勤務表は必要になります。
産休中であれば、産前産後休業のための出産手当金（健康保険）の申請に出勤状況の確認及び、賃金支払い状況の確認のため賃金台帳および出勤表又はタイムカードのコピーの添付が必要になります。
また、育児休業中は、育児休業給付金（雇用保険）の申請のために、出勤表及びタイムカードのコピー、賃金の支払い確認のための賃金台帳または給与明細書のコピーが必要になります。
当社でも、休業中の従業員がおります。
すべて欠勤印をつけ、欠勤日のみの記載、賃金は全額０円表示の給与明細書（控除が必要な場合は徴収金があるマイナスの給与明細書）を発行しております。
書類をしっかり整備しておくと、給付金等の申請が楽になりますので、今は大変でもしっかり作成しておくことをお薦めします。

ご説明ありがとうございます。

勤務表作成して準備していきます。

思い切って質問してよかったです。

給付等の申請のために準備していきまます。

ありがとうございました。

> 産休中、育児休暇中の勤務表は必要になります。
> 産休中であれば、産前産後休業のための出産手当金（健康保険）の申請に出勤状況の確認及び、賃金支払い状況の確認のため賃金台帳および出勤表又はタイムカードのコピーの添付が必要になります。
> また、育児休業中は、育児休業給付金（雇用保険）の申請のために、出勤表及びタイムカードのコピー、賃金の支払い確認のための賃金台帳または給与明細書のコピーが必要になります。
> 当社でも、休業中の従業員がおります。
> すべて欠勤印をつけ、欠勤日のみの記載、賃金は全額０円表示の給与明細書（控除が必要な場合は徴収金があるマイナスの給与明細書）を発行しております。
> 書類をしっかり整備しておくと、給付金等の申請が楽になりますので、今は大変でもしっかり作成しておくことをお薦めします。