雇用保険の免除対象について

保険料免除対象者と、年度更新は別々に考えてください。
まず、年度更新については、保険料納付のための計算をおこないます。
ですから、H24年度分としては、H24.4.1～H25.3.31までに支払った給与に対して行います。
このとき、注意するのが、H24.4.1現在で64歳以上の従業員は保険料免除対象者になります。
ですから、S23.12.23生まれの従業員は、H24.4.1現在では64歳に達していませんので、免除対象者ではありません。

つぎに、H25.4.1現在、64歳以上の従業員は、雇用保険料が免除となり、給与天引きがなくなります。
4月に支払われる給与より適用します。よって、S23.12.23生まれの従業員の方は対象となりますので、保険料徴収をしないよう給与計算を間違えないようにしてください。
そして、平成25年度の年度更新時には、免除対象者として保険料を計算してください。

早速のお返事ありがとうございました。別々で考えればよいのですね。
納得いたしました。明日給与計算をしないといけないので助かりました。
確認のため教えてください。H25年度の申告時（H25年7月までに申告する）には免除対象者として集計すればよいのでしょうか？ややこしいです・・よろしくお願いいたします。

今年の6月～7月に行う年度更新は「平成24年度」分の確定保険料の清算と「平成25年度」分の概算保険料の納付を行うものです。

平成24年度分の確定保険料は平成24年4月～平成25年3月分の保険料ですので、平成24年4月1日時点で64歳に達していない人は保険料免除の対象ではありません。またこの時に行う年度更新で25年度分の概算保険料は24年度分の確定保険料が基準となりますから、25年4月1日時点で64歳に達している方があっても免除した金額で概算保険料を計算することはありません。

25年4月1日時点で64歳に達している方は25年4月からの保険料が免除となりますから、来年の年度更新の際に25年分（25年4月～26年3月）の確定保険料の算定において免除対象者として集計することになります。

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> 確認のため教えてください。H25年度の申告時（H25年7月までに申告する）には免除対象者として集計すればよいのでしょうか？ややこしいです・・よろしくお願いいたします。

25年度の概算保険料を計算するにあたって、25年度の賃金総額見込額が24年度の確定賃金総額の50％以上200％以下である場合は、24年度の確定賃金総額を25年度の賃金総額見込額としますが、64歳以上の免除対象高年齢労働者がいる場合は、その高年齢労働者の賃金見込額を控除して計算することになっています。（徴収法15条の2）

しかし、最終的には確定精算しますので、実務処理上は、高年齢労働者分を控除せずに計算しても差し支え無いとされています。昨年の年度更新作業に関して、東京労働局労働保険徴収課に確認しています。

皆様、詳しく教えて頂きありがとうございます。とても勉強になりました。
また、質問を投稿したときにはよろしくお願いいたします。