完全歩合制で社会保険？

完全歩合制で社会保険？

trd-18378

forum:forum_tax

2007-02-22

整体院で働いています。 今までは、個人事業主のような形で 店主と売り上げを折半。 自分の売上から必要経費を差し引いて 確定申告で納付というスタイルでした。 （先方がどうい処理をしていたかは不明） （もちろん源泉徴収はなし） 今回、会社形式になっているから 雇用保険・社会保険にも加入させる 試用期間は1ヶ月。最低保証（16万）は2ヶ月間約束するといわれました。 実際、働いてみたところ売上が少なく 余り魅力がない職場ですが 定休日（月6日）があり、 営業時間も1日11時間（予約がなければ早退可）で 深夜まで働く必要がないのは魅力です。 2ヶ月の保証期間後に売上が少なければ 続けても仕方ないのですが 社員になると、すぐにやめられなくて その間は社会保険料など自分で払うことになるのでしょうか？ 社員になったことがないのでメリット・デメリットが よくわかりません。 因みに昨年は、店舗をもっていた時期に経費がかさんで 配偶者の扶養にはいったままです。