最低賃金の計算方法について

住宅手当の性質にもよりますが、最低賃金を上回っているかどうかの算定においては住宅手当は除かないことが一般的なようです。
ただし、住宅手当そのものが毎月支給されているわけではなく、いカ月を超える期間ごとに支払われるのであれば別ですが。（除外する手当は、精皆勤手当、家族手当、通勤手当と厚労省のＨＰにも記載があります。）


御社の賃金規定等をご覧いただき、該当するかどうか確認されればよろしいかと思います。

http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-13.htm

http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-12.htm

> 最低賃金の計算方法について質問させていただきます。
> 月給制の場合、住宅手当については基本給から除外したほうがいいのでしょうか？
> 基本給に含んでもよろしいんでしょうか？
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