休日出勤時の交通費

言葉を分けた方が解り易いと思いますので分けます。まず会社から現場までの往復交通費は「旅費」といいます。自宅から会社までを通勤費とします。

旅費は、一般に全額支給されますよね。通勤費は会社独自で定められます。どのように決められているか詳細は不明ですが「「もっとも合理的な経路」でとの記載があるようなので一般的かとは思われます。

今回の質問は自宅から現場に直行直帰した場合の交通費はどうすべきなのか、ということですね。まず通常は一旦会社に出勤した後に現場へ行くことにされているようです。この扱いは正しいと思われます。単に交通費の問題だけにとどまらず、万一事故の際の責任負担にも及びますから。

直行直帰がどのようなルートかにもよりますね。会社には立ち寄らずとも、例えば自宅近くの駅から会社最寄りの駅を超え現場駅まで行った場合は、会社駅から現場駅までの超過運賃を支払うことになるでしょうし、全く違った方向であれば全額ということになるでしょう。ただ一番避けねばならないのは、明確な会社指示でもないのに直行直帰の実態があることです。万一事故発生の場合、責任所在の点で問題が起きそうです。

ご回答ありがとうございました。

休日の場合は、会社に立ち寄らない人がほとんどで
ルートも会社駅を通る人、まったく通らない人など人それぞれです。
その都度、自宅～現場の旅費を調べるなど手続きが煩雑になりますので
休日であっても「会社～現場～会社」としてもらいたいのです。

そもそも、旅費の計算以前に、休日であろうと同じ勤務であるわけで、
平日なら会社から出かけるものが、休日だから自宅から出かけてよい、
とはならないように思うのです。

総務とも相談して、不公平にならないよう統一ルールを
今一度職場に周知したいと思います。

ありがとうございました。

はじめまして。

休日出勤時の直行直帰時発生する交通費をどう処理するかということになるかと思います。

規定等で直行直帰時の経路に指定がなされていないようですので解釈運用になる面があるかと思います。

ついては以下の段取りで処理されてはいかがでしょうか。
①直行直帰の申請が行われているか確認（休日出勤の根拠、直行直帰の根拠がはっきりしている）

②マイカー通勤の場合現場へは業務用車両の使用が義務付けられているか（休日出勤時にマイカーを使用して現場へ行くことが許可されているのか）

③電車での移動の場合説明にあるもっとも合理的な経路とは乗換検索サイトの結果の中で経費が最も安いルートになると思います。（※この場合の合理的は経費的に合理的と解釈すべきです）

④②が許可されていない場合、一度会社に出社して業務車両を使用して現場に向かう

⑤②が許可されている場合、マイカー通勤に伴う交通費の算出規定を準用する
　（経路検索サイト等の結果についてガソリン代の単価をかける等）


ちなみに当社では以下のように運用しています。
①休日出勤は事前に申請し上長が妥当性を審査し許可

②直行直帰は規定により前日以前に事前申請し許可を得る

③マイカーでの直行直帰は例外なく禁止（業務車両を使用）

④電車での直行直帰に関しては出張旅費規定により実費支給
　（会社が目的地の最寄り駅を確認し乗換案内サイトの検索結果でもっとも経費がかからないルートにて）

休日出勤をさせる場合は管理監督者が出社し業務の開始、終了の報告を受ける体制下で行われるべきかと思います。

御社の業種等が分からないため細かい回答は出来ませんが、規定はあいまいな部分、例外部分を作れば作るほど都合よく解釈運用されてしまいます。

社内規律と対外的なリスクヘッジ（例えば業務中の災害や事故等による相手方損害等）の意味からも規定化して例外が極力発生しない様にするべきかと思います。

正にその通りだと思います。休日出勤だから直行直帰、平日は一旦会社に立ち寄るという理由がわかりません。休日であっても出勤するのであれば同じ扱いです。

たま0630さま

ご回答ありがとうございます。
運用の流れについては、まさにその通りだと思います。

そもそも①が曖昧にされている点が、今回の問題を起こしているようです。
解釈が個人任せといいますか…

休日出勤すること自体は許可をとってもらっているのですが
現場までの経路については本人任せ、
支払う旅費は会社の指定ルート分（合理的＝経済的）になっているのが現状ですので
認識を改めていきたいと思います。

ありがとうございました。

村の長老さま

続けてのご回答ありがとうございます。

自分の考え方が間違ってなかったとわかり自信が持てました。
規則に従って毅然とした対応をしていきたいと思います。

ありがとうございました。