労基署の是正勧告対応について

削除されました

返信ありがとうございます。

１．について
法条項等：労基法第３２条
違反事項：時間外労働に関する協定の延長することができる時間を超えて労働者に対し時間外労働を行わせていること。
是正期日：即時

２．について
事業場の労働組合執行部の役員の一人です。

３． ４．については正直なところ確実なところは分かりませんが、大半の人はそれほど残業しておらず、時間外をオーバーしている一部の人については聞き取りをするとしたくてしているわけではなく、やらなければ終わらないからやっているという状態です。

回答よろしくお願いします。

多少の誤解を承知で申し上げます。この場合、是正されたとして扱われるでしょう。ただ厳格な監督官なら、新36協定届に労働者代表の延長することに同意する同意文書を求めるかもしれません。これにより不利益変更に同意したとする証拠とするためです。

監督官による是正勧告の扱いはここでは質問外の話なので省略しますが、職権による執行命令ではないので、結果としてそのような扱いになります。