通勤手当について

こんにちは。
　
　ケースごとに状況は違うと思いますが、実態に１番則した形で支払われるべき手当であると思うので、会社で特別な決まりがある場合を除き、１番本人のやりやすい方で申請すればいいとは思いますが、あまり実態と離れていると・・・・。

> ①電車・バス通勤では、定期券のコピー、またはオレンジカードのようなカードのコピーを提出
> ②車・バイクでは、会社から自宅までの直線距離で、金額が決まっています。

①のコピーを提出　ということですので
『実際に購入されて、総務が購入確認を行った後に支給』
ということであれば　交通費支給に関しては
問題ないのではないでしょうか。
私も以前の会社で同様の状態でした。

ただ、
『届出経路以外の場所で怪我をしてしまった場合は
　通勤途上の労災　とは認められないので、じゅうぶんに気をつけてください　』
と総務から言われましたので、この点に気をつける必要があるかと思います。

だいえさん、るしふぇうすさん、ありがとうございまいした。

実際カードは買っているので、人事の方へカードをコピーして提出しました。

家と会社が同じ市内なので、どうしても、その日の都合で、いろんな行き方をしてしまうので、それが心配でした。

車やバイクで来た時には、事故のないようにしようと思いました。

ありがとうございました！